安庆开展“百名科长群众评”活动

  为扎实推进深入学习科学发展观活动，安庆市委、市政府在市直机关开展“百名科长群众评”活动，旨在整顿机关工作作风，提高服务效能，为促进经济平稳较快发展，推动保增长、保民生、保稳定各项任务的落实提供有力保障。
  评议对象为市直机关具有公共服务和行政执法、综合管理职能的科室（含二级机构）主要负责人，此次评议活动共从市直机关36个单位中抽选103人为参评对象，其中公共服务和行政执法类单位23个、参评对象70人；综合管理类单位13个、参评对象33人。
  评议内容主要包括履行职责情况、依法办事情况、政务公开情况、工作作风情况、勤政廉政情况等五个方面。
  公共服务和行政执法类排在前7名的、综合管理类排在前3名的科长为优秀科长（含二级机构主要负责人），授予“服务发展先进个人”称号并通报表彰，符合条件的直接列入后备干部人选；公共服务和行政执法类排在后2名的、综合管理类排在后1名的科长为“群众不满意科长”（含二级机构主要负责人），在全市予以通报，并按照干部管理权限免去现职，一年后经组织考核视情安排其他岗位。对评议结果相对靠后，群众反映较大，且问题比较集中的科长，将予以效能告诫，视情轮岗交流。评议活动于8月份结束。