2010年度全市中小学教师工作会议在宿松县召开

 6月19—20日，2010年度全市中小学教师工作会议在宿松县召开。市政协副主席、教育局局长童学军、市教育局副局长林华亮、宿松县常务副县长梅耐雪、宿松县政协副主席陈森然、何元功等领导出席会议。各县（市）、区教育局分管人事、师训工作的局领导，人事科负责人，教师培训机构负责人；市属学校和有关民办学校分管人事、继续教育工作的校领导及市教育局人事科、师训中心负责人共70多人参加了会议。

    这次会议的主要任务是：认真贯彻2010年度全省人事与师训工作会议精神，总结上学年度我市人事与师训工作的经验，特别是“上好课”专题培训的经验，全面部署今年我市中小学人事与师训工作。

    会上，宿松县、迎江区教育局的代表总结交流了上年度中小学教师队伍建设的经验，太湖县、宿松县、宜秀区教师进修学校、安庆二中的代表总结交流了中小学教师“上好课”专题培训的经验；市教育局人事科、市师训中心负责人分别对今年我市中小学人事与师训工作作了全面部署。

    林华亮副局长代表市教育局总结了上一年度我市中小学教师工作取得的成绩与经验，指出了工作中存在的不可忽视的、今后必须解决的几个困难与问题；他着重对2010—2011学年度全市中小学教师全员培训“评好课”专题培训提出了五点意见：第一，抓住机遇，迎接挑战，认真学习和深入贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》对加强中小学教师培训的精神；第二，把握关联，深化内涵，确定“评好课”培训策略；第三，广泛调查，加强交流，制定“评好课”培训基本要求；第四，坚持常规，拓展外延，丰富“评好课”培训专题内涵；第五，部门合作，优势互补，建立“评好课”培训指导团队。

    最后，市政协副主席、教育局长童学军作重要讲话，他指出，搞好中小学人事与师训工作非常重要。首先领导要重视到位，应把所要做的和该做的工作事先谋划好、安排好、落实好；二要实事求是，面对现实，注重工作实效，增强问题意识、服务意识，要学会创造性地开展工作；三要上下联动，齐心协力，主动开展工作，形成良好工作作风。

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