市委九届十四次全委（扩大）会议举行
2月18日，市委召开九届十四次全委（扩大）会议，报告市委2010年干部选拔任用工作情况，对市委干部选拔任用工作和2010年新提拔正县级领导干部进行民主评议。全会由市委常委会主持。市委书记朱读稳代表市委常委会向全会作《2010年干部选拔任用工作报告》。市委副书记、市长肖超英，市政协主席张金锐，市人大常委会副主任康正和，市委常委胡南亭、盛云生、汪卫东、汪莹纯、潘玉柱、张大兴出席会议并在主席台就座。
朱读稳指出，一年来，在省委的正确领导下，市委常委会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《干部任用条例》和有关法规文件的规定，认真做好干部选拔任用工作，着力建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍，为推动全面转型、加速崛起、富民强市提供了坚强的组织保证。
朱读稳指出，市委在干部工作中始终坚持从实绩看德才，凭德才用干部，以正确的用人导向来激发干部干事创业，推进科学发展。注重选拔政治坚定、品行端正的干部，注重充实加强经济一线领导力量，注重选拔有基层经历的干部，注重选拔群众公认的干部。2010年，市委认真贯彻执行中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，结合安庆实际，研究制定了《关于进一步深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度的意见》，积极推进干部人事制度改革。一是加大竞争性选拔干部工作力度，大力推行公开选拔，全面推行竞争上岗，积极探索公推公选。二是实行重要职位人选民主提名。三是积极推进干部交流，积极开展优化结构性交流，加强培养锻炼性交流。四是全面实行干部任用票决制。
朱读稳指出，2010年，市委认真贯彻中央《关于进一步从严管理干部的意见》，把从严管理干部贯穿到干部工作的全过程，坚持健全干部管理机制，完善年度考核，开展效能述评，加大问责力度。同时，坚持不懈地抓教育、抓监督、抓查处，进一步加强对干部选拔任用的监督，有效预防、坚决整治用人上的不正之风，营造良好的用人环境。
朱读稳最后强调，下一步，我们将深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，按照中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》的部署要求，坚定不移地深化干部人事制度改革，围绕发展选好干部、配强班子，为推动全面转型、加速崛起、富民强市提供坚强的组织保证，以新的成绩迎接建党90周年。
市委委员、候补委员，不是市委委员、候补委员的市人大、市政府、市政协领导班子成员，市纪委常委，市直各单位主要负责同志，各县（市）区党委和政府主要负责同志参加了会议。
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