今年安庆将推进干部人事制度改革

2月18日，记者从全市组织工作会议上获悉：今年我市将积极稳妥地推进干部人事制度改革，健全干部选拔任用机制，全年通过竞争性方式选拔干部占新提拔委任制干部比例将达到25%以上。市委书记朱读稳出席会议并讲话。市委常委、组织部长汪卫东主持会议并讲话。
  会议强调，今年组织工作的总体要求是：紧紧围绕中心、服务大局，突出做好党委集中换届这一中心工作，重点抓好创先争优活动、深化干部人事制度改革、加强干部教育培训、落实人才发展规划四件大事，改革创新、务求实效、狠抓落实，奋力开创组织工作的新局面。
  会议指出，今年是换届之年，领导干部的考察、选拔、调整、交流、任用比较集中。要按照省市委的部署，积极稳妥地推进干部人事制度改革。继续探索全委会对重要职位人选任用初始提名工作，建立市、县（市、区）党委全委会提名重要领导职务人选制度。加大竞争性选拔干部力度，探索采取公开选拔、竞争上岗、公推公选、差额遴选、公推直选等方式，做好干部选拔任用工作，确保全年通过竞争性方式选拔干部占新提拔委任制干部比例达到25%以上。完善干部交流制度，对在同一岗位工作时间较长的有计划进行交流。全面推行干部任免票决制度，扩大票决范围，完善票决办法。做好机构改革期间公务员超编分流工作等。