民企成为就业“蓄水池”
5月22日，2011年民营企业招聘活动周落下帷幕，在市人社等部门的组织下，短短的一周之内，全市共有521家民企提供了7298个岗位，3000多人达成就业意向，比去年同期增加了1000多人。如今随着安庆市个体私营经济的蓬勃发展，民营企业已经成为安置就业的主力军。
张艳是一名计算机专业的大学毕业生，这次她也来到了民营企业招聘周招聘会的现场，最终被安庆市一家大型食品公司所吸引，觉得那里也可以施展才华。“以前也参加过几次类似的民企招聘活动，但企业本身的规模和提供的薪资待遇都不尽如人意，这次应聘的食品企业虽然是民营性质，但在安庆本地的知名度非常高，公司提供的岗位和薪水都令我比较满意，打算去锻炼一下自己。”张艳说。这家本土的食品有限公司作为我市一家大型民营企业，已经安置各类就业人员400多人，今年公司正在筹备几个新的项目，这次参加民营企业招聘周活动，他们也是为公司的扩大规模做好人才储备工作。
近年来，国有单位和城镇集体单位的就业空间明显缩小，只有民营经济就业人员呈逐年上升势头，成为新增就业岗位的主要领域。据统计，去年年底，全市私营企业达到1.54万户，个体工商户达到16万余户，私营企业和个体从业人员达到70多万人。自2008年以来，我市每年新增就业岗位中超过70%由民企提供。
民营经济带动就业的发展不仅表现在数量上，同时，在调整就业结构上也发挥了积极作用。目前，我市民营企业除了分布在制造业、批发零售贸易、餐饮业、交通运输业、社会服务业等行业以外，还延伸到旅游、学校、医院、养老院、公园、电子商务及中介代理等各个领域，进一步拓宽了就业渠道，其创造的就业岗位不仅适合高校毕业生、农民工，还安置一大批就业困难人员。
冷暖两重天
“什么性质的企业无所谓，很多企业现在都会为员工购买保险，而且民营企业相对宽松的管理模式和更多的发展空间也是很有吸引力的。”安庆职业技术学院会计专业毕业生小杨说。她的同学和朋友很多都在民企就业。劳动者就业心态都在慢慢由浮躁走向成熟，择业取向也更加理性和实际。市劳动就业局有关负责人介绍，企业规模发展和生存状况是否理想、管理是否规范才是求职者关心的重点，而并非企业到底是“公”还是“私”。
记者调查了解到，我市的民营企业对大学毕业生开出的条件大致是这样的水平：见习期三个月到半年内，大专生一个月的工资在1000元左右，本科生1500元左右，转正后除去厂里给职工缴纳的保险外，一个月薪水基本在2000元上下浮动。按照岗位性质，优秀员工的薪水会逐年提高。记者在人力资源市场走访，发现不少专业技术岗位，用人单位月薪开到了2000-3000元每月，甚至更高。“只要是对企业发展有利的人才，我们还是舍得出高薪的。”一家用人单位人事主管说。对于一个刚出校园的毕业生而言，这样的薪资水平不能说差，而对于企业来说，他们进人的门槛同样也不低。在今年的民企招聘周活动记者看到，不少企业在招聘大学生时就比较注重学校的品牌，重点大学的毕业生更受青睐。
近年来，劳动者逐渐认同到民企就业。除了公务员、事业单位和国企以外，更多的高校毕业生突破传统就业观念的束缚，主动到基层就业，而且一些规模较大、用工规范的民营企业也是他们的就业选择。尤其是近年来，我市部分工业型、科技型、外向型民营企业，及时发展壮大了自己，也培养了一大批技能人才。但并不是所有的民企都是幸运的。记者在市人力资源市场走访时了解到，一家民营企业一年之中，几乎有半年时间都是在招工。而且，这样的企业为数还不少。据市劳动就业局有关负责人介绍，一些规模偏小，待遇不高，很难给员工以归属感，人员流动性较大的民营企业，一时难以走出“招工—缺工”的怪圈。
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