一些用人单位无视高温不工作规定

2011-8-18 19:03:51 安庆热线来源:安庆热线浏览次【大中小】【打印】【关闭】

连日来，宜城高温持续不断，安徽省人民政府安全生产委员会等单位下发通知，要求各单位做好劳动保护工作，并规定气温达到35℃以上时，暂停中午12时至下午16时的高温时段露天工作。然而，安庆晚报热线陆续接到市民反映，称在我市多处建筑工地上，仍有建筑工人顶着烈日，在午后高温时段作业。

高温时段仍然施工不断

根据安徽省人民政府安全生产委员会等单位下发的《关于做好高温天气防暑降温工作的通知》的规定，日最高气温达到35℃以上、37℃以下（不含37℃）为一般高温天气，用人单位应当落实防暑降温措施，努力使劳动者工作场所温度降至35℃以下（不含35℃），确保防暑降温设备、器材正常运行，并暂停12时至16时高温时段露天工作。而日最高气温达到37℃以上、40℃以下（不含40℃）为中度高温天气，用人单位需采取降温措施，不能使劳动者的工作场所温度低于35℃的（不含35℃），用人单位安排劳动者一天工作时间不得超过6小时，并暂停11时至16时高温时段露天工作。因应急抢险需要，劳动者须在高温条件下工作的，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，做好防止高温中暑的应急准备。
据气象台发出的预报，8月16日，我市最高气温为35℃。当日下午14时许，记者走访了市区几处建筑工地。虽然是烈日当头，但仍有工人在自己的工作岗位上工作。在市区一家建筑工地上，记者看到，有的工人在忙着切割钢管材料，有的工人在调运钢筋，还有的工人用力搅拌着混凝土，他们上衣背部和肩上的毛巾都已经被汗水浸透，脸上挂满了豆大的汗珠。
记者触摸这些建筑材料，感觉有些烫手。当记者向工人们询问有关高温停工之事时，一位工友说：“虽然天气很热，但我们也是没有办法，为了一家人的生活、为了孩子的上学费用，我们只好拼命干活，一旦停工，就拿不到工资了。”

工人施工环境不容乐观

当日下午2点30分，记者来到市宜城路两边建筑工地。虽然这个时段阳光很“毒”，但工人们已开工。在工地上，有一位切割工穿着便服，切割着钢管材料，操作时，火星四射。
采访中，一位建筑工人告诉记者说，他们并未领到工服，也不知道什么是高温防护措施。“早上6时30分开始在工地上干活，一直干到10时30分休息；下午14时30分开工，18点30分歇工。”每天露天工作时间长达8个小时，这样的工作时间在这种高温天气里让人觉得格外漫长。
有工人称，工地并未做出相应的防暑降温措施，甚至不曾配备毛巾和饮用水，“在这里干活的工人，大多是干一天领一天工钱，没有合同约束，也没有安全保障，更别谈什么高温津贴和补助了。”当记者问起“在炎热的天气里，是如何给自己降温的？”，一位工人指了指工地里一块阴凉的地方说：“实在热得不行就在阴处躲躲。”
随后，记者在华中东路、湖心路等建筑工地上看到，同样有一些工人在中午12时至下午16时之间的时间段里，顶着烈日在露天干活。

从未发放降温费降温品

我国《劳动法》明确规定：在高温条件下，用人单位必须提供防暑降温的规范设施，高温补贴也应按时发放。但记者在采访中调查发现，一些在工地上干活的建筑工人从来不知道什么是降温费，也没有领取过降温用品，对于他们来说，能在最热的时候喝得上水已经不错了，“一天喝多少水，就是不上厕所，都在汗水里面蒸发了！”建筑工人刘拓说。
“其实我们要求并不高，只希望老板能够发点降温品或降温费，给我们心里一种安慰，”这句话是记者在华中东路一工地走访时听到的一句话。
“虽然我们知道（降温费）不会很多，但让人感到心里凉爽，起码给了我们很多从树阴走向烈日下的勇气和精神支柱，干活时一想到能往家里多寄点钱，就会有一种的力量。”来自岳西县农民工王志峰如是对记者说。
而事实上，为了抢工期，农民工们每天要从早干到晚，下午最热的时候也得上工地干活，即便是高温也不例外。建筑工人小许对记者说：“我从来没有领到过什么降温品，也没发过降温费，工资也没得到过任何提高。”
大多数建筑工人都对记者说，是为了挣钱养家糊口和不耽误工期，自愿在高温下作业的。但在高温条件下，如何使这些建筑工人的生命安全得到切实保护？建筑工人又如何维护自己的正当权益，却是一个亟待解决的问题。

“高温停工令”遭遇监管难

一些建筑企业对“高温停工令”熟视无睹，有关部门该如何监管？8月16日下午，市安全生产监督管理局有关工作人员在接受记者采访时说，对于午后高温露天作业，应由市建委建筑监察大队进行监管，他们可以配合监管。
随后，记者联系了市建委建筑监察大队陶副大队长。陶副大队长向记者介绍说，他们大队早就向我市各建筑单位安全科下发了《关于进一步做好高温天气建筑施工安全生产工作的通知》，并在市建委建筑监察大队网站上进行了公布，并要求企业做好劳动保护工作，落实“高温停工令”。“不过，一旦有应急抢险需要，劳动者须在高温条件下工作的，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，做好防止高温中暑的应急准备。”
陶副大队长说，在实际操作中，由于种种原因，有些建筑单位在非应急抢险需要的情况下，未能严格执行“高温停工令”，对此，他们只能加强宣传和督促落实，无法对其实质性处罚，从而陷入监管难的境地。不过，陶副大队长称，他们一旦接到这类举报，将立即进行实地调查，现场监管相应建筑单位，要求他们落实“高温停工令”。

[责任编辑：不详]

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