安庆市总工会将维护职工权益落在实处
市总工会坚持以职工为本,主动依法科学维权,把维权贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程。建立完善职工权益的表达机制、维护机制和工会维权社会化协调机制,为维护职工的权益做出了积极贡献。五年来共调处各类劳动争议460多件,调解成功率达80%,接待职工(农民工)来信来访700余人次,对538人提供了法律援助。
市总工会为了将维护职工权益落在实处,积极参与《劳动合同法》、《安徽省集体合同条例》等39个涉及职工切身利益的法律法规的制定和修改;通过与政府联席会议和三方协调机制,对职工就业、分配、劳动保护、教育培训和社会保障政策等建言献策;推进建立劳动合同、集体合同和工资集体协商制度,以职代会为基本形式的民主管理厂务公开制度,普遍建立职工法律援助服务、劳动争议调解、劳动法律监督检查等工作机制,工会维权工作水平不断提高。同时高度重视劳动保护工作,以“安康杯”活动为主要抓手,认真普及安全健康知识教育,提高职工的安全意识。按照事故处理“四不放过”的原则,积极参与劳动保护监督检查和各类安全生产事故、重大交通事故的调查处理,着力维护职工的生命安全和健康。健全与劳动保障、安监等联合执法监督制度,与司法、律师协会共建法律援助机制。连续三年荣获全国“安康杯”竞赛、“全国职工安全健康知识竞赛”优秀组织单位称号。
全市各级工会把大力发展和谐劳动关系作为工作主线,深入开展劳动关系和谐企业创建活动。职工民主管理制度不断健全,覆盖面进一步扩大。近年来,共签订集体合同1720份,覆盖职工18万人,签订率达到了90%。其中进行工资集体协商签订劳动合同23万人,劳动合同签订率达到了96%。实行厂务公开工作的有4097家。其中,国有、集体及其控股企业单位建制率100%,事业单位建制率98%,非公有制企业建制率80%。有61家企业评为市以上厂务公开民主管理工作先进单位。
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