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为推进干部选拔任用工作科学化、民主化、规范化,增强干部选拔任用活力。日前,市城乡规划局组织实施了正科级领导职位竞争上岗,收到了较好效果。 市规划局这次竞争上岗自12月7日召开动员会启动至14日任前公示,历时8天,经过民主测评、面试、组织考察等各项细化环节和程序,选拔出两名群众公认、实绩突出、德才兼备的同志任正科级领导职务。 市规划局通过这次竞争上岗,推进了干部选拔任用竞争激励机制建设,形成了注重学习、崇尚实干的正确用人导向,营造了爱岗敬业、奋发向上的良好氛围。作者:耿燕 张培农
做不负群众信任的“新时代干部” ——记望江县凉泉乡党委书记刘秀芳
“点单式”培训让干部教育更“接地气”
全程“收受分离、异地可办” 长三角“一网通办”专窗开出“首单”
干部任前公示公告
焚烟亭
沿江路旁的建筑
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