“进百家单位 访千名干部”活动开展

市委组织部着眼于“选好人、识好人、用好人、管好人”，精心组织开展“进百家单位 访千名干部”活动，助推干部队伍建设“活力工程”。
该活动共确定全市91家市直单位、11个县（市、区）和8家市管企业共计110家单位为活动走访单位，市直单位和市管企业中层正职以上干部，县（市、区）部分科级以上干部共计1300余人为面对面谈话谈心对象。针对活动覆盖面广、涉及人数多的特点，市委组织部将32名机关干部组建成18个走访小组，面对面、近距离、全方位考核了解上述单位领导班子和领导干部的年度履职情况及现实表现，听取对市委组织部开展教育实践活动的意见和建议。
各走访小组首次引入干部“德”的反向测评法，力求了解情况实、掌握情况准。各组还就各单位党委（党组）选人用人情况进行民主评议，结合市委提出的县级后备干部选拔“123”计划，组织各单位进行县级后备干部推荐工作，产生正县级和副县级后备干部。
活动结束后，各组对110家单位领导班子2013年度运行情况进行科学、系统、客观、公正的分析评价。