市民政局召开“建设中层、赢在执行”述职评议会

　　4月15日，市民政局召开“建设中层、赢在执行”述职评议会。市委常委、组织部长王佩刚到会指导。

　　王佩刚指出，提高中层干部的执行力需要多措并举。要抓思想教育，端正态度，解决精神状态问题;要抓业务培训，提高水平，解决工作能力问题;要抓好工作落实，讲究方法，解决执行不力问题;要抓反腐倡廉，加强教育，解决清正廉洁问题;要抓绩效考核，完善体系，解决工作积极性问题。他希望各单位积极主动组织好评议活动，真正使执行力成为经济社会协调发展的生产力、竞争力和创造力。

　　今年市委组织部、市直机关工委、市人社局在市直16个单位试点开展“建设中层、赢在执行”述职评议活动，以此建设一支行为规范、运转协调、依法行政、公开透明、廉洁高效、团结和谐、充满活力的市直机关中层干部队伍。目前，各试点单位正在有条不紊地开展该项活动。

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