“三严三实”专题教育扎实有序推进

2015-8-22 20:02:12 安庆热线来源:安庆新闻网浏览次【大中小】【打印】【关闭】

“三严三实”专题教育工作开展以来，全市各参学单位认真贯彻落实中央和省委要求，围绕“三聚焦、三查找、三确保”主线，按照贯彻从严要求、抓实关键动作、解决突出问题、推动工作落实的总体思路，精心部署谋划，扎实有序推进，各方面工作取得了明显成效。

　　以上率下

　　示范带动全面推进

　　一级做给一级看，一级带着一级干。市委领导带头讲党课、带头学习研讨、带头查摆问题，为全市各级领导干部树立了榜样。

　　“对照‘三严三实’标准，我市党员干部总体是好的，是想干事、也能干成事的，但作风建设是‘易碎品’，少数党员干部仍然存在‘不严不实’的问题，如不忙学习忙应酬、不到现场坐会场、不怀抱负怀抱怨、不找办法找借口、不重表现重表态、不报实情报虚情等。我们要高度重视这些问题，久久为功，稳扎稳打，切实加以解决……”市委书记虞爱华带头为全市党员领导干部讲了一场深刻的党课，全面启动了全市“三严三实”专题教育。

　　5月29日，市长魏晓明在市政府党组“三严三实”党课报告会上强调，要坚持两手抓、两促进，把开展专题教育与政府各项工作、与完成年度目标任务、与政府自身建设结合起来，以发展的实绩检验专题教育的实效。

　　截至6月底，全市105家独立参学单位全部以书记讲党课启动开局，其他班子成员均在适当范围讲党课，共讲党课800余场次，受众达54000多人次。

　　6月23日至24日，市委中心组召开“三严三实”专题学习研讨会，市委书记虞爱华主持会议并讲话，7位同志每人作了20分钟以上的重点发言，大家交流心得、分享体会、相互启发，得到较好的党性锤炼。

　　在市委的示范带动下，截至6月底，11个县(市、区)委、94家县处级以上单位党组(党委)专题学习研讨积极开展，参加学习研讨的在职县处级以上领导干部达1400余人次。

　　督查指导，传递压力。近日，市委“三严三实”专题教育工作协调小组对11个县(市、区)和市直部分单位专题教育工作进行两轮督查，督促各地各单位始终以严格的要求、自觉的态度、务实的作风，突出问题导向，从严从实抓好专题教育工作。

　　聚焦问题

　　边查边改精准发力

　　各参学单位紧紧围绕“三聚焦、三查找、三确保”，强化问题意识，突出问题导向，聚焦问题查、对照问题改，持续向问题“叫板”，使专题教育的过程成为校正“不严不实”问题的过程。

　　结合各自实际，通过调查研究听问题、党课报告点问题、学习研讨摆问题，并对群众路线教育实践活动进行回头看，全面深入查摆“不严不实”问题。截至7月底，共查摆班子和个人“不严不实”问题4600余件。

　　针对查摆出来的问题，都坚持一条一条梳理、一项一项分析，弄清问题性质、找到症结所在，及时建立整改台账，明确整改措施、时间节点和责任人，列出整改任务书、时间表和路线图。截至目前，全市所有参学单位均建立了“不严不实”问题查摆整改台账，已经上报台账2期，共210多份，整改问题1500余件，其他问题正在整改。

　　对群众反映强烈、影响较大的重点问题、共性问题，开展集中专项整治，日前，市委专题教育工作协调小组印发通知，部署在全市工程建设、招商引资、统计、民生工程等重点领域开展“不严不实”问题专项查摆整改工作。

　　身体力行

　　积极实践彰显成效

　　“严禁干部家属、亲属承揽任何工程，负责工程的同志要把好关，杜绝欺上瞒下现象发生。”安庆经开区党工委副书记、管委会副主任吴三九在该区老峰片两区共建项目动员大会上作出明确要求。

　　5月29日，安庆经开区老峰片两区共建(一期)项目通过农发行总行审批,并获授信人民币30亿元。如何为该项目建设营造风清气正的环境，是摆在安庆经开区面前一个重大课题。该区以专题教育工作为契机，明确要求领导干部率先垂范，自觉以“三严三实”为遵循，以严的纪律、实的作风抓好两区共建项目建设。

　　开展专题教育的过程，就是践行“三严三实”的过程。

　　“四风”整治得到进一步加强。上半年全市共查处违反中央八项规定问题27起，处理28人，有关案例通过纪检部门网站点名道姓、公开曝光;查处存在行政不作为、慢作为问题领导干部20人，分别给予党纪政纪处分。市委政法委以正风肃纪为抓手，狠抓政法队伍作风纪律建设，上半年支持市公安局依法查处违纪案件17起，办结13起，处理民警17人。

　　党员干部联系群众更加紧密。市直工委结合“三严三实”专题教育，牵头开展“三走进三服务”活动，上半年，各机关党组织与98个村党组织结对，帮助结对村健全党组织51个;与129个社区党组织结对，认领社区志愿服务项目428个;结对帮扶企业103个，帮助结对企业解决生产经营难题173件。

　　用人导向更加鲜明。严格执行《关于在干部工作中落实“三严三实”的若干规定》，对出现“负面清单”中8种不当行为之一的干部，一律不予提拔使用，并按规定严肃处理。今年以来，我市对个人重大事项报告不实的20名拟提拔干部，视情分别给予谈话提醒、暂缓研究等组织处理。

[责任编辑：不详]

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