岳西农村基层党建报道:夯实基础筑起坚强堡垒
基础不牢,地动山摇。
贫困山区村级组织“人难选”甚至“无人选”,村级班子后继乏人,不少村级党组织班子领导乏力、软弱涣散。对于国家级贫困县岳西来说,这些一度成为制约村级党组织建设和发挥作用的瓶颈。
拓宽多种选人渠道选优配强“带头人”;探索实施“大学生回归工程”锻造村干“后备军”,创新农村基层党组织设置,扩大党组织覆盖面;“一村一策”集中整顿软弱涣散党组织。近几年,抓班子、打基础、强阵地,岳西县接连出“好招”,破解一道道难题,筑造起了一个个坚强的战斗堡垒。
强“核心”扩大党组织覆盖面
今年8月,岳西县来榜镇23岁青年王栋向来榜电商产业园党支部提交了入党申请书。这是该党支部今年元月份成立以来吸收的第二名入党积极分子。
“为店主做培训,联系物流,协调货源,做好后勤服务,让他们安心创业。”来榜电商产业园党支部书记王松说,党支部成立后,让大家的思想统一了起来,发展步入快车道。
为强化农村党组织的核心领导地位,针对一些新的经济社会服务组织中党组织“空白点”,岳西创新农村基层党组织设置,通过联合组建、单独组建等方式,扩大党组织覆盖面。
现在,岳西县共在农民专业协会、专业合作社等经济组织中建立党组织112个,覆盖带动8万群众致富;针对外出务工人员较多,在杭州、上海等地建立12个流动党支部,让党员“离乡不离党、流动不流失”;在近两年农村涌现的新兴产业中建立党组织,相继在“大学生彩虹之约”、来榜电商园建立党支部,引领旅游经济电商产业的发展。
通过扩大组织覆盖面,目前,岳西县基层党组织共有909个,党员17827名;其中农村基层党组织达到618个,农村党员达到9234人,分别占到该县基层党组织和党员总数的70%和51%。
拓宽用人渠道锻造“后备军”
2013年,毕业于安徽财经大学的吴松青响应岳西县“大学生回归工程”的号召,回到家乡来榜镇关河村,用废弃的桑枝种植木耳、香菇,2014年纯收入达到30万元。2014年,在关河村换届选举时,经村民举荐,吴松青高票当选为村委委员。今年,他还提交了入党申请书。
“进入了班子,觉得自己带动村民脱贫致富的想法多了一个实现的平台,自己身上的担子也更重了。”吴松青告诉记者,今年,他对接了60户贫困户,为每户免费提供菌棒500个,免费提供技术指导并以保护价回收木耳和香菇。下一步,他还计划联合其他几个贫困村抱团发展,采用“公司+支部+基地+农户”的模式,带动贫困村创收脱贫。
农村人才匮乏,农村基层党组织人才储备不足,后继无人形势严峻。为健全村级后备干部人才库,及时补充新鲜血液,确保农村基层党组织薪火相传,岳西县拓宽用人渠道,出台加强村级后备干部队伍建设意见,要求每村结合实际储备1至3名后备村干。并于2013年开始探索实施“大学生回归工程”,通过财政提供工作和生活补贴、鼓励扶持自主创业等优惠政策,吸引本土大学毕业生返乡当后备干部,在换届中,再进入村两委班子。
“大学生回归工程”实施两年来,岳西县共选拔35名优秀本土大学毕业生回乡任后备村干,优化了农村基层干部的年龄结构和学历结构。目前已有24人领办项目27个,直接为群众提供317个就业岗位,帮助425户贫困户增收。
“一村一策”整治软弱涣散党组织
村党组织班子不够团结、村干作风比较散漫,导致“没人管事”、工作滑坡。在农村基层党组织建设中,软弱涣散是一块“顽疾”,难整、难治。
“党组织长期软弱涣散不仅不利于农村发展,也损害了基层党组织的形象。”岳西县委常委、组织部长余巧萍说。
如何整治?岳西县探索实施党员县干联系、乡镇书记包保、选派第一书记帮扶等方式,每年按照一定比例倒排出全县的软弱涣散村党组织,先进带后进,“一村一策”进行整顿。
以前,白帽镇江河村就是一个典型的党组织建设薄弱村。2013年被列为岳西县计划生育后进村后,原村支部书记、副书记等3人被责令辞职。考虑村党组织班子中没有支部书记人选,白帽镇党委决定选派原余河村党支部副书记孟刘海跨村任职,担任江河村支部书记。
为了让孟刘海安心任职,白帽镇党委、政府在兑现村干部报酬的基础上,给予每人每月500元工作补助,并建立按任职年限适度增长机制;同时,镇党委积极帮助跨村任职支部书记解决群众反映的突出问题。
任职一个月,孟刘海就走遍了江河村家家户户,赢得了村民信任。在镇党委和镇政府的支持下,一年多来,江河村基础设施建设、美好乡村建设如火如荼,村容村貌发生了巨大变化。2014年,在换届选举中,孟刘海全票当选为江河村党支部书记,该村的计生工作也打了一个漂亮的翻身仗,有些工作还跃居白帽镇前列。
通过“一村一策”整顿,党建氛围越来越浓了,干群关系越来越好了,干部作风越来越实了。2014年,岳西县按照一定比例倒排出的18个软弱涣散村整顿成效明显,全部实现晋位升级,深受群众好评。
10月27日,岳西县五河镇叶河村党支部书记叶德新在构树基地指导群众剪枝。 通讯员 徐进群 摄
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