社区工作人员工资待遇显著提升
社区是社会服务和管理的基本单元,社区治理是社会治理的重要基础。这其中,社区工作人员做了大量工作。3月17日,记者从市民政局了解到,近年来,我市社区工作人员工资待遇显著提升,工作经费逐年加大。与此同时,各社区硬件设施也明显改善。
据了解,根据我市《关于加强和改进社区服务工作的实施意见》,我市社区工作人员待遇与市区最低工资增幅保持同步。2015年10月安庆市市区最低工资标准出台后,各区积极研究,大幅提高社区工作经费和人员补助经费,其中迎江区、大观区财政补贴社区资金增幅达50%以上。
目前,我市迎江、大观、宜秀、经开区社区工作人员待遇都能达到2000元以上,在全省处于中上水平。各地多方面着力推进城市社区建设,投入比例显著增长。2015年度落实市区社区工作人员财政资金1600万元,其中市本级250万元。落实社区工作经费500万元,其中市本级350万元。
与此同时,各社区硬件设施也明显改善。根据《安徽省城乡社区建设指导意见》要求,社区用房分达标、标准、示范、精品四个层次。截止到2015年12月,我市市区城市社区400平米至600平米的有40个,占比36%,600平米至1000平米的有30个,占比27%,达到1000平米以上的精品社区有19个,占比17%。大多数社区都按社区建设标准,办公用房面积不超过社区用房总面积的10%,设有一站式服务大厅,娱乐活动室、图书阅览室、警务室、计生服务室、多功能活动室(会议室),室外设有居务公开栏、宣传栏。不少社区建成了居家养老服务站和城市生活e站。
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