为了适应税务工作发展的迫切需要，加强全省地税系统信息中心专业技术力量，加快信息化工作步伐，根据省地方税务局、省人事厅《关于全省地税系统市县局信息中心2006年度公开招聘专业技术人员的通知》（皖地税[2006]71号）文件精神，决定面向社会公开招聘部分县地税局信息中心专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位
招聘职位为潜山县地税局1名、太湖县地税局1名、望江县地税局1名。

二、招聘对象
招聘对象是国家承认的本科及以上学历，并具有相应学士以上学位的计算机专业（含应用数学专业）应、历届毕业生。

三、招聘人员资格条件
1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，遵纪守法，作风扎实，勤奋敬业，综合素质较好。
2、专业基础理论知识扎实，学习成绩优良，具有履行岗位职责的能力和水平。 3、本科学历毕业生报考年龄为25周岁以下（1981年3月31日以后出生）；硕士研究生报考年龄可放宽到28周岁（1978年3月31日以后出生）。
4、报考者须通过国家英语四级及以上的等级考试。
5、身体健康。

四、招聘工作程序
此次招聘工作由省地税局具体负责、省人事厅参与指导、各市地税局组织实施。基本工作程序为：发布招聘公告、报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、审批聘用。

（一）报名与资格审查
1、报名时间：从4月18日开始至4月20日截止。
2、报名方式：
报考人员直接到县地税局招聘单位报名。报名时需持本人居民身份证（原件和复印件）、毕业证书、学位证书、英语等级证书以及本人近期一寸正面免冠同底照片5张。考试费用按省物价局、财政厅文件（皖价费［2005］103号）规定（笔试55元/科，面试100元/人）收取。报考者资格经县、市地税局初审合格，填写《安徽省地税系统市县局信息中心2006年度公开招聘报考资格审查表》。

（二）考试
考试实行专业测试和面试相结合的办法，由全省统一组织实施。专业测试主要测试考生计算机专业知识水平。面试主要测评考生适应岗位要求的基本素质和工作能力等。
专业测试成绩最低控制合格分数线为60分。招聘职位数与达到合格分数线人数比例超过1：3的，根据专业测试成绩从高分到低分按招聘职位数1：3比例确定面试对象。专业测试成绩和面试成绩满分各为100分，专业测试成绩和面试成绩按6：4合成为总成绩。
考试时间、地点另行通知。

（三）考核与体检
按专业测试成绩和面试成绩合成后的总成绩从高分到低分，依照招聘职位数1：2的比例确定考核和体检对象。
考核主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、工作实绩（学业成绩）、现实表现以及遵守国家法律法规等情况。经考核合格后，通知其参加体检。体检参照国家公务员录用体检通用标准进行。

（四）公示和审批聘用
经考试、考核、体检均合格的人员，具备同等聘用的资格。根据考生的综合情况，由省地税局党组集体研究后，择优确定拟聘用人员，并公示一周。经公示无异议的拟聘用人员，由省地税局按规定程序报省人事厅批准办理聘用手续。被聘用人员实行一年试用期。试用期满考核合格者与单位正式签订聘用手续，不合格者将不再聘用。

五、几点要求
（一）各县地税局要高度重视信息中心招聘专业技术人员工作，加强领导，周密安排，精心组织，严格按规定程序操作，确保这次招聘工作顺利进行。
（二）要增加工作透明度，自觉接受群众监督，对于徇私舞弊或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，并按规定追究有关人员责任。

安庆市地方税务局