太湖民师换证等工作不料结出“怪胎”

作者：胡玉堂 文章来源：本站原创 点击数： 日期：2007-12-15 11:14:53        太湖县几年前在处理民办教师换证及转正时，由于方法不当，导致多年来此项秩序混乱，影响了正常的工作。近日，该县部分教师再次来到本报反映：他们在教师岗位上干了几十年，签订聘用合同时，以前的工龄却不予计算，影响了他们的经济收入。 
      据到本报反映问题的教师介绍，他们以前是民办教师，在教师岗位上干了二、三十年时间，1992年，参加安徽省民师换证考试，成绩达到或超过省、市规定的分数线，按照当时的有关政策，他们应于1999年转正。但由于该县有关部门提高了分数线，将空余出来的名额指标进行交易，使他们未能按时转正。为了维护自己的合法权益，他们不断向有关部门反映情况。2002年以后，这80多名教师先后被聘用，可是工龄只从聘用之日计算。当时，他们认为这份工作来之不易，担心如果较真会失去这次机会，况且每月也只损失二、三十元钱，于是只得委曲求全。然而，今年进行了工资调整，他们的工资收入因工龄受到了很大影响，平均每人每月少了200多元。这些向记者反映问题的教师个个情绪激动。 
      据他们介绍，同他们这80多人相比，还有部分教师更加不幸，因为他们至今还没有被聘用，在这些教师中，有的考试成绩虽然没有达到规定的分数线，但按照当时的规定，应组织培训、辅导再补考，遗憾的是他们没有获得这个机会。 
      1999年，太湖县有关部门在处理民办教师大转正时，由于采取的方法不得当，造成多年来该县民师换证转正工作中许多问题悬而未决。近日，记者采访太湖县教育局局长得知，他就任教育局局长才几个月时间，却已接待了数百起教师投诉，影响了正常的工作秩序。据该局有关同志介绍，200２年聘用部分教师，就是考虑到一些实际情况，他们的工资由县财政支出，人事关系落实在县人才交流中心，为地方政策的“产物”，原以为此举能起到较好的效果，不料留下了诸多后遗症。教育部门问题多多的现实，在太湖县有关领导的回答中得到证实。这位领导刚刚接受记者采访时，记者委婉地说：“我想了解一下太湖县教育方面的问题。”得到的答复是：“我县教育部门存在的问题不少，不知你打算了解哪方面问题？”这位领导说，太湖县教育部门存在的问题，已引起了县委、县政府的高度重视，希望这些教师通过正确途径解决问题，以免行为不当造成不良后果而得不偿失。
      通过采访记者发现，太湖县民师换证及转正工作混乱的局面，大多是历史原因造成的，解决、处理这些问题确实有些棘手，但在倡导效能建设的今天，太湖县有关部门应尊重事实，妥善处理历史遗留问题。