去年签的劳动合同按新劳动法执行吗？

作者：刘莉 文章来源：安庆新闻网 点击数： 日期：2008-1-11 9:31:10    　　市民王女士：我们单位与我们签订劳动合同，期限为三年，从2007年12月30日至2010年12月30日止。若是2007年12月30日签，请问是按照国家新劳动法执行，还是按照以前的劳动法执行？如果是按照新劳动法执行，单位为什么不在2008年1月1日与我们签合同呢？
　　根据王女士提出的问题，记者近日采访了市劳动和社会保障局劳动仲裁科的徐科长。他说，不论该单位在2007年12月30日跟职工签合同，还是在2008年1月1日签合同，都应该按照新的劳动法执行。该单位不在今年1月1日与职工签合同，这涉及到固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的问题。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。按照新劳动法规定，从2008年1月1日起，如果连续签订两次固定期限劳动合同后，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。该单位的做法可能是考虑连续签订两次固定期限劳动合同后，就得订立无固定期限劳动合同，因而赶在2007年12月30日签合同。