作者:王中群,卢向波 文章来源:本站原创 点击数: 日期:2008-1-12 11:09:58
图为1月11日,我市首届校企技能岗位对接会现场。胡瑞琨 摄
1月11日,立志本地就业,促进安庆崛起———首届校企技能岗位对接会圆满结束,对接会当天1020名毕业生达成就业协议。
技工薪酬呈上涨趋势
在当天的对接会上,来自我市市属大型企业及部分区属企业共34家单位,提供就业岗位2000多个,而这些企业均属用工较为规范、劳动合同签订率较高、社会保险参保情况良好的单位。市区18家技工学校及培训机构共组织30多个专业(工种)2040名毕业生参加对接会。曾经不被人看好的技工人员,时下已成为各家企业追逐的对象。据市人力资源市场最新统计结果显示,普通技工人员的薪酬呈上涨趋势,月工资从600元至2500元不等,平均涨幅达40%。记者在对接会上发现,此次企业提供的就业岗位月工资大多在千元左右,还有部分工种月工资达1500元以上。
意在解决我市“技工荒”
据了解,此次对接会的目的在于解决我市企业“技工荒”问题。近年来,我市技能型人才缺乏,据2007年初市劳动部门在全市范围开展“企业用工难”调查情况看,我市“四大行业十大工种”用工总缺口达4.9万余人,其中,纺织服装企业尤为突出,缺工达2.5万余人。作为人力资源大市,却未能为本地经济发展提供有效的劳动力支持,技能人才外流严重,而本地在实现经济崛起的过程中又急需人才。据统计,近年来,我市新成长劳动力约为6万人(包含现仍在各类职业技工学校学习的预备劳动力约3.5万人),而每年安庆市大中专毕业生仅有20%左右返乡就业。