关于“遭遇霸王条款”一文的说明

作者： 文章来源：安庆新闻网 点击数： 日期：2008-1-17 10:05:18        《安庆晚报》编辑部：
      关于1月11日《安庆晚报》a4版“提前辞职，遭遇霸王条款”的报道，我公司认为真实情况如下：
      一、1月9日下午，祝丽君在我公司催促下，与家人来公司办理了所有的交接工作及手续，我公司扣除了祝丽君在公司的欠款、帐款后，按公司规定，退还了其培训费及工资。
      二、祝丽君同志于２００７年５月１日自愿与公司签订了为期一年的劳动合同，并约定了酒水部业务工作等相关事宜。然２００７年８月３１日她未经允许，擅自离职，且该同志所经手的帐务、办公用品、钱款等事项都没有做任何交接。
      三、我公司从未收取任何一位职工的保证金。至于要求祝丽君赔付企业的培训费，是企业管理职工队伍的一种规范要求，也符合《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，可以与劳动者订立协议，约定服务期限。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。我公司有明确的合同约定：合同期满后，该项费用由公司全额承担。
      四、祝丽君说没有参加公司举办的任何培训，最多也是开开会、看看光碟。我们认为，祝丽君自我市玻璃行业下岗后，在商贸企业里能很快升为业务主管，没有公司精心的培养、打造、培训，能成为业务骨干吗？再者，培训的方式是多种多样的，开会交流互动、看营销知识光碟，多次请行业专家、学者对员工进行专业培训，我公司均有记录。
      在此，我们呼吁广大职工：企业是职工的，一定要诚信守法、遵守职业道德，真正成为企业的主人！
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