26人一夜之间被莫名辞退

作者：李大永 文章来源：本站原创 点击数： 日期：2008-4-25 9:07:00     图为当事双方发生纠纷时情景。李大永  摄      4月23日，市民沈先生向本报热线反映，他在人民路三中附近某大酒店当厨师长，21日晚上突然接到酒店负责人电话，他和其他一起工作的25人莫名其妙地丢掉了工作。
      沈先生告诉记者，酒店自去年3月2日起将厨房外包给自己，自己带领25名工作人员一直努力工作到现在。酒店生意十分红火，平均每天都有近30桌的酒席。可是21日晚上，酒店负责人给他打电话，第一句就是：你们（26个人）被解雇了。然后该负责人通知他们第二天去结算工资。
      沈先生说，虽然他们与酒店没有签订合同，但是存在事实劳动关系。酒店方面辞退他们，应该提前30天通知一声，而且酒店没有提为何要解雇他们，这让他有点想不通。
      当日下午，该酒店一位陈姓负责人谢绝了记者采访。
      记者获悉，截至4月21日，该酒店需支付给沈先生等26人共计人民币30909元，这包括21天的工资以及春节期间7500元的加班费，对此双方都没有异议。但是酒店方面出示的一份领取外包服务费说明，上面写着双方自愿解除外包劳务关系，还有要求沈先生等人自愿放弃在提供劳务服务期间的相关法律权利的字样。对此沈先生拒绝签字，他表示自己有权利要求酒店因突然解雇自己而应支付自己一个月工资作为补偿。为此，双方一度发生了纠纷。
      市劳动监察部门的工作人员认为，酒店方面在领取外包服务费说明上的条款并不合法，所以是无效的规定。如果沈先生觉得自身利益受损，他有权提请劳动仲裁或者到法院起诉，酒店方面无权要求沈先生放弃相关权利。
      截至记者发稿前，在有关部门的调解下，沈先生等26人与酒店方面结清工资及加班费用。至于额外补偿问题，沈先生表示已经提交劳动仲裁。
      据悉，依据劳部发[1994]481号《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，员工工作时间每满一年补偿一个月工资，不满一年按一年计算。此外如果单位未依法提前30天通知，还应当赔偿员工一个月工资损失。