让“五四”真正成为青年节日

作者：唐烜,汪迎庆 文章来源：本站原创 点击数： 日期：2008-5-1 16:28:19            4月25日，记者从团市委了解到：按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，“五四”青年节那天，年满14周岁以上的青年放假半天，经国务院法制办同意，青年节放假适用人群为14至28周岁的青年。         青年节曾被逐渐淡忘
　　与“三八”妇女节、“六一”儿童节一样，“五四”青年节也是个特定群体的节日，但有所不同的是———“三八”、“六一”早已成为了妇女、儿童的节假日，但“五四”却一直没有真正成为青年群体的节假日。
　　团市委有关人士表示：一直以来，国务院都有关于青年节放假的规定，但不可否认的是大家对“五四”青年节并不熟悉。“五四”，这个本该让所有中国青年无比振奋的节日，如今由于身陷“五一”黄金周之中，受长假冲击，已让人们逐渐淡忘。随着《全国年节及纪念日放假办法》的出台和此次明确青年节放假适用人群的年龄上限，青年群体在青年节的休假权被法规所确认，从权益层面看，这是青年群体在特定的纪念日中休假权利的回归和彰显。         半天假期仍值期待 　　近日，记者随机采访了我市一些年青的上班族和中学生，他们大多表示：虽然青年节半天假期不长，但这毕竟是青年人自己的节假日，所以仍值得他们期待。
　　“‘五四’放假半天，是不是说我们的‘五一’假期能多半天呢？”在市区一家企业上班的小张得知“五四”放半天假的消息后，先是兴奋，而后又产生疑问：“我们企业能执行吗？也许根本不当回事的吧。”
　　小张的上述担心不无道理，我市城区一家企业的负责同志就告诉记者：“我们企业的员工大多是青年人，让他们‘五四’放假，肯定会影响到企业的生产经营，所以目前没有这样的放假计划。”
　　另据了解，关于“五四”放假半天，我市的一些学校和企业目前仍无确切的放假通知。         法律确认休假权体现社会关爱 　　“青年节不容小觑，半天假期虽然不长，但这一方面通过法律确认休假权体现社会关爱，另一方面在社会进步中享受进步的成果，通过多方面整合“重塑”青年节的价值，其权利彰显与精神归依的意义值得期待。”团市委有关人士同时认为，“五四”青年节放假半天，这给各地各单位在操作上带来了一定的困难，但青年人确实需要一个以青年为重心的节日，进行心灵洗涤和思想激发。为此，社会各界应切实关爱青年群体，尊重青年的休假权，让“五四”真正成为青年的节日。