市开发区多措并举化解就业难题

   针对金融危机带来的本地企业用工不足和外出务工人员大量返乡的局面，安庆经济技术开发区主动应对，未雨绸缪，开出了四剂“药方”———固本、搭台、开源、充电，化解就业“寒流”。
  固本，即帮助中小企业摆脱困境，力克时艰，确保现有就业岗位不流失。开发区劳动保障部门会同区各相关职能部门自去年10月中旬起开始在全区企业中开展摸底调查，和区内企业、上级相关职能部门多方联系，帮助企业出谋划策，为中小型企业破解融资难。区内7家企业通过相关部门审核获贷款额度700万元，其中瑞特机械、钰龙橡塑等六家中小型企业申请到总金额580万元的小额担保贴息贷款，该项举措使企业安全“过冬”，未出现裁员、减薪现象。对困难企业，说服企业和员工商议，通过暂时降薪和减少劳动强度的方式做到不裁员。
  搭台，即通过招聘会和在媒体发布就业信息等方式在企业与就业人员之间搭建平台。目前，开发区实现了区、街道（乡镇）、社区（村）三级网络平台，将用工动态信息库、城乡人力资源信息库拓展到全区各社区（村），并在每个社区（村）聘请了专门的劳动保障信息员，及时传达招聘信息，报告就业需求，实现了三级用工信息和求职信息的及时准确传递，全区人力资源市场信息得以适时共享。该区还积极联络企业入场招聘，去年10月份以来，开发区人力资源市场就举办了20场招聘会，为300多人推介了工作。
  开源，即拓展用工渠道。对一些受金融危机影响比较小的企业，该区动员他们招聘提前返乡的技术工人，解决企业的技术难题，实现返乡人员本地就业的有68人。积极开发公益性岗位，目前，已安置20多名下岗人员和就业困难人员。同时，以创业带就业，扶持创业人员81人，下半年，该批人员带动下岗失业500多人就业。目前，该区的再就业工业园已发展到15个经济实体，实现了320人就业。去年该区新增就业岗位3420个，失业人员再就业973人。
  充电，即进一步加大职业技能培训的力度，使再就业人员掌握一技之长为来年的就业做准备。去年以来，开发区建立了区、乡镇（街道）、村（社区）三级培训体系，以区劳动培训中心为龙头带动乡镇级培训基地，村（社区）设立培训报名点，及时将培训人员向乡镇、区级培训单位输送，并开展培训机构进村培训。去年十月份以来，返乡人员增多，村（社区）积极组织辖区返乡人员和失业人员参加syb创业培训、电动缝纫机培训、计算机应用、宾馆客房服务等免费培训。