安庆要加快发展不妨尝试“追人才”

  “两会”期间，群贤毕至，作为“80后”的一代年轻人，来自我市医疗部门的金婷小姐也想通过本报《场外话“两会”》栏目对安庆的发展建言献策：“珍惜人才，重视人才，安庆要加快发展，人才强市是关键！”
  金婷小姐表示，在当今的二十一世纪，人才问题是关系到党和国家发展的关键问题，它在经济社会发展中起到基础性、战略性和决定性作用。我市历来都是一个文化强市，从古至今，我市的人文教育均闻名遐迩，每年都向国家各行各业输送了大量的有用人才。然而遗憾的是，近年来，有一种奇怪的现象却在社会上滋生并蔓延，并由此产生了不好的影响：我市好不容易培养出来的一批批优秀学子，居然不少人选择了去外地发展，而心甘情愿留下来投入家乡建设的人实在是少得可怜；而我市这些年花费了大量资金和力量引进的一些饱学之士和急需的专业人才，也有不少人只是借着安庆这样一块跳板，“镀过金”后便毅然决然地“飞”往他处的高枝。既然引进了人才，为何又最终不留住人才呢？
  金婷小姐对此很有感触也颇感痛心，细心的她算了一笔账分析了其中的原因：以一名刚出校门的外地大学毕业生为例，留在安庆的月薪如果有千余元就很不错了，可除去每月必须的开销———租房400-500元、吃饭600-700元、出行100余元，几乎就所剩无几，只能满足“食住行”，尚且缺“衣”，更不必说什么精神文化需求，基于此，又何谈全心全意为安庆发展奋斗？安庆市如果想要加快发展，实现追赶跨越的梦想，就应采取各种措施吸引人才，重视人才，给人才营造一方沃土，让其毫无后顾之忧地尽情发挥所长。金婷认为，一座城市只有留住人，牢牢把握“人心”，才能真正发展壮大。因此她建议，眼下，实施人才强市战略是十分必要的，为了加快安庆的追赶跨越、奋力崛起，我市也不妨学学萧何，尝试“追人才”，追回一个是一个。