安庆认真治理干部选拔任用中拉票行为
中共安庆市委组织部日前发出《关于认真治理干部选拔任用工作中拉票行为的意见》。
《意见》指出，在干部选拔任用工作中，有下列行为之一的，均属拉票行为，必须坚决禁止。1、通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访等形式，请求或暗示他人在推荐、选举中给予自己关照；2、委托、授意中间人出面说情，请求他人在推荐、选举中给予自己关照；3、通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求或暗示他人在推荐、选举中给予自己关照等。
《意见》指出，各级组织人事部门和干部考察组要认真做好举报受理工作，在干部考察对象公示通知中，专门将考察对象是否有拉票行为列为举报的重要内容。
要从快从严办理、认真查核群众反映干部调整中的拉票问题。凡情节比较具体、线索比较清楚的举报件，要限时办结，一般不超过10天。其中，在干部考察期间收到的举报件，要在考察工作结束前办结。
组织人事部门和干部考察组，对收到的反映拉票问题比较具体的举报件和上级交办的举报查核件，必须认真进行查核。每一查核件都要明确具体负责人和责任人，举报查核情况报告要由具体负责人和责任人署名。不进行查核或敷衍塞责不进行认真查核的，要对具体负责人和责任人作出批评和处理。
《意见》强调，对查核属实有拉票行为的人员，均应予以严肃处理。
1、在推荐工作开始前发现并查实拉票的，不得列入被推荐人选名单；2、考察过程中发现并查实的，是考察对象的，取消考察对象资格；3、考察结束后发现并查实的，已列为拟任人选的，取消拟任人选资格，已列为候选人的取消候选人资格，已决定任用的，取消任用决定；4、对查实有拉票行为的，要予以通报批评，记录在案，作为今后评价使用干部的重要依据；5、情节严重的，先免去现职或者责令辞职，再根据情况作出调整、降职等进一步的组织处理；6、受到组织处理后两年内不得提拔；7、应当给予纪律处分的，移送纪检监察机关处理；8、在选举中发现并查实拉票的，依照有关法律法规处理；9、参与、帮助他人拉票的，同样属于严重违反组织人事纪律的行为，比照为自己拉票的行为给予相应处理；10、对接受有拉票意图的宴请，收受拉票人礼品或参与拉票人安排的消费活动的，也要给予严肃的批评教育。
相关新闻
- “假释听证会”亮相安庆监狱(2009-9-6 13:43:08)
- 40万盆鲜花扮靓宜城迎国庆(2009-9-6 13:43:08)
- 省人大常委会调研组来宜(2009-9-5 14:29:38)
- 市人大常委会调研成品油税费改革(2009-9-5 14:29:37)
- 安庆市安委会会议召开(2009-9-5 14:29:37)
- 九成监狱服刑人员七人五项发明获专利(2009-9-5 14:29:36)
- 市长肖超英主持市政府常务会议(2009-9-4 19:42:43)
- 安庆节庆安保工作进入临战阶段(2009-9-3 15:32:35)
- 安庆市政法委出台四条措施严禁工作人员酒(2009-9-3 15:32:34)
- 市长肖超英拜会省直金融单位(2009-9-2 13:51:31)
