倡导依法维权 拓宽帮扶领域
市总工会坚持打造“效率工会、有为工会、责任工会、温馨工会和魅力工会”,切实加大维权力度,抓住那些党政所需、职工所急、工会所能的事情,推动解决劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的突出问题。市总工会深入开展依法科学维护职工群众合法权益,准确把握劳动关系发展变化的新特点,深入调查研究,畅通信息渠道,积极化解矛盾,引导广大职工以理性合法方式表达利益诉求,努力以劳动关系和谐促进社会和谐。
积极宣传依法维权
市总工会通过举办“曙光怀”职工法律知识竞赛、“12·4”法制宣传日、“五五”普法考试、加强培训等形式组织全市工会干部和广大职工积极学习《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《安徽省集体合同条例》等。市总工会还深入推进集体合同实施彩虹计划,到目前,全市有23万职工签订了劳动合同,女职工专项集体合同签订率达97.6%。同时加快劳动争议组织的建立。全市劳动争议调解组织组建率达80%,市总工会充分发挥了在劳动争议处理中“第一道防线”的作用。为拓展职工获得法律援助的途径,市总工会还聘请了6名律师轮流值班。去年共接待来访人数47人次,给38人提供了法律援助。
拓宽帮扶服务领域
今年第一季度,市总工会与市人社局等单位共同联办了“安庆市2010年就业服务春季大型招聘会”、“民营企业招聘周”等活动,开展了“两个三千”援助行动。通过“两个三千”援助行动,共有5221人接受了职业技能培训。其中,3872人获得了劳动部门颁发的职业技能证书。经介绍,3050人成功就业,其中农民工1845人。送温暖活动和育才关怀行动是市总工会坚持10多年的暖心工程,已成为市总工会关爱职工的品牌。2010年12月,市总精心实施送温暖活动,向困难企业和困难职工共发放慰问金1517.98万元。在育才关怀活动中,市总工会共筹集助学资金154.8万元,让1071名困难职工子女走进大学校园。此外,市总工会还深入企事业单位大力宣传职工互助保障工作。去年,我市新增互助保障职工8671人,新增互助保障金21万元,超额完成省总的目标任务。
着力基层工会建设
为推进工会组织全覆盖工作,把更多职工组织到党领导下的工会中来,从2009年8月开始,市总工会采取“三管齐下,实现全覆盖”的办法,通过建立30人的工会组织员队伍,召开现场推进会、定期点评会、座谈会,编印《安庆市工会组织全覆盖工作指南》,下发新的乡镇(街道)以下工会组织网络图和开展工会组织全覆盖工作流程图等措施,强力推进工会组织全覆盖工作。
截至目前,我市基层工会组织数达6400多家,工会组织涵盖法人单位13000个,会员数达56.2万人,有148个乡镇(街道)和56个社区建立工会联合会。在抓好组织建设的同时,市总工会注重建立标准,提高基层工会规范化水平。去年以来,市总工会对基层6000多家的基层组织卡片进行更新;开展“百家非公有制企业示范工会”活动。目前,我市非公有制企业示范工会有108家;一批示范性的乡镇(街道)、社区等区域性工会已建成。
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