安庆市党建工作发展综述
自市第九届党代会以来,我市紧紧围绕党的各项工作和中心任务,抓住创先争优活动契机,以深化和拓展党的建设为主,扎实推进各个领域的基层党组织建设,切实加强党员队伍建设。
抓好党员队伍建设
五年来,我市20万名党员亮出身份,紧紧围绕建设“高能力的‘一把手’队伍、高效率的党务工作者队伍、高素质的党员队伍”的“三高”队伍目标开展承诺。通过在党组织和党员中开展“双向承诺”活动,我市使党组织能充分发挥战斗保垒作用,使党员作用发挥有“舞台”。党员以实际行动践诺,把精力转移到服务群众上。将党员当众许下的承诺挂在墙上、贴进公示栏里,使“要我做”变成“我要做”。
我市以“双培双待”为抓手,搭建党员发挥作用平台。“双培双带”先锋工程在更广范围、更大规模、更高层次上不断推进,有力地推动了安庆农村基层组织建设改革创新。目前,全市共有3800多名党员、干部和发展能手领办、创办发展项目2000多个。已经致富的农村党员、干部和发展能手充分发挥示范带动作用,通过“结对子”,帮助和带领群众共同致富。
根据流动党员的不同情况,我市分别采取直管、托管、协管、共管等多种模式,通过协议的形式明确流出地和流入地党组织的职责,积极探索“资源共享、组织共建、活动共抓、作用共促”的流动党员“双向共管”新机制。通过单独组建、联合组建、挂靠组建等方式,成立流动党委3个,流动党总支6个,流动党支部350个,管理流动党员3755人;在有流动党员但暂不具备建立党组织条件的地方,依托办事机构,成立流动党员管理服务站385个,管理流动党员3428人。
加强党内基层民主建设
五年来,我市积极探索推进党内民主建设的途径,在全省率先制定了《关于进一步推进党内基层民主建设的意见》,切实保障党员的知情权、参与权、选择权和监督权,充分激发广大党员参与党内事务的积极性、主动性,取得明显成效。
五年来,我市把健全党务公开制度作为重点,明确“四规范一加强”,即规范公开内容、规范公开程序、规范公开形式、规范公开时间和加强督查考核的要求,建立起符合实际的党务公开运行机制和制度保障体系,努力增强党组织工作的透明度,使党员更好地了解党内事务。截至目前,全市农村基层党组织均建立党务公开制度,全市乡镇(街道)、村(社区)建立规范公开栏1779个,占95.2%。
同时,我市通过党员议事会制度、“公推直选”制度、“双述双评”活动优先保障了党员的参与权、选择权和监督权。
五年来,全市上下紧紧围绕加强基层党组织带头人队伍建设、完善党员议事会制度、推行“四议两公开”工作法、落实“一定三有”、抓好村级组织活动场所建设和难点村治理等重点工作任务,不断丰富活动内容和创新活动载体。太湖县江塘乡大塘村党支部着力实施“三联三引三促”工程,即村党支部联系村龙头企业、引导企业发展壮大、促产业结构调整,村干部联系党员、引导党员发展一个项目、促党员带头致富,党员联系群众、引导群众掌握一门技术、促群众增产增收。宜秀区罗岭镇林春村党总支在全村创先争优动员大会上,把村级后备干部队伍建设、“双培双带”示范基地建设、饮水沼气等民生工程建设列为当前的几项重点工作,并对村级经济发展进行了科学合理的规划。
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