解决子女入学召回家乡能人

“家乡出台新政，解决了农民工子女就近入学问题，是我们回乡发展的最直接动力。”朱爱水欣喜地说。
  近日，记者在宿松县工业园区一家纺织服装厂见到了朱爱水。今年37岁的他，在福建石狮服装厂里打拼了近20年，如今与妻子和13岁的女儿就住在厂里提供的宿舍里，6年级的女儿免费就读于附近的城关小学。他说，尽管家乡工厂开出的工资要比外地低，但孩子能在家乡接受到持续又良好的教育，值！
  以纺织服装、食品加工、新型建材和机械制造为主导产业的宿松县工业园区，今年在解决农民工子女就近入学、提高工资标准、改善职工宿舍条件等方面出台了一揽子行之有效的新政，不但未出现持续几年的春季季节性用工荒，还感召了一批回乡发展的业务骨干。朱爱水说，仅许岭镇与自己一同外出打工的同乡主动留下的就有6人。
  我市是劳务输出大市，常年外出务工人员在157万左右。随着时间推移，一大批35至45岁的流动人口回乡就业心情迫切。让返乡农民工享受社会保障、子女教育等市民待遇，已成为破解本地企业“用工荒”，吸引更多有一技之长农民工回乡就业、创业的有效之举。
  今年初，宿松县适时出台政策，对农民工养老、医疗、子女义务教育等给予市民待遇。截至目前，仅园区管理部门已为122名农民工子女解决了义务教育阶段就近入学问题，园区周边地城关、试验小学，以及孚玉、松兹中学等对农民工子女免收择校费。农民工深有感触地说，解决养老、医疗保障，是解后顾之忧；解决子女入学，是当务之急。

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