安控科技IPO乱象丛生 独董年近八旬身兼数职

　今年5月18日，北京安控科技股份有限公司(下称“安控科技”)首发获通过。这意味着，安控科技有望成为“跳出新三板、跻身创业板”的少数公司之一。与此同时，公司过度依赖大客户，应收账款激增等事实也让原本对其有兴趣的投资者犯难。《大众证券报》记者调查发现，安控科技的问题远不止这些，公司毛利率可能存在“水分”，工人待遇乱象丛生，公司独立董事吴惕华居然已经年近八旬。

　　毛利率或存“水分”

　　安控科技主营业务为远程终端控制系统的研发和生产，公司下游客户主要是国内各大油田公司，在2009年至2011年，长庆油田连续三年成为安控科技的第一大客户，仅对长庆油田一家的销售，就占据安控科技年销售额的三成以上。安控科技招股说明书披露，在A股上市公司中，宝德股份 (300023 股吧,行情,资讯,主力买卖)、准油股份 (002207 股吧,行情,资讯,主力买卖)、通源石油 (300164 股吧,行情,资讯,主力买卖)、惠博普 (002554 股吧,行情,资讯,主力买卖)等为公司的同行，且上述公司客户集中度均在40%以上，因此安控科技客户集中度高符合行业的特点。

　　蹊跷的是，在从事行业相同，客户群体相似的情况下，安控科技的毛利率竟然远远高于同行。数据显示，从2009年至2011年，安控科技毛利率分别为52.57%、52.11%和51.06%，记者分别选取了首批创业板上市公司之一的宝德股份和准油股份的数据作为对比，在同样年份，宝德股份的毛利率为39.48%、28.59%和28.84%，准油股份的毛利率为22.22%、24.03%和20.62%。“从数据上看，宝德股份和准油股份的毛利率差异在正常范围内，安控科技就有‘水分’了。”有市场人士分析认为。

　　工人待遇缘何暴涨?

　　毛利率极有可能“注水”，安控科技给工人支付的薪酬待遇更是参差不齐、乱象丛生。

　　公司招股说明书以及年报显示，安控科技2010年和2011年的直接人工分别是469.96万元和1230.53万元，相应的生产与工程人员分别为220人和342人。“直接人工，是指企业在生产产品和提供劳务过程中，直接从事产品生产的工人的工资、津贴、补贴和福利费等。”一位注册会计师告诉《大众证券报》记者。

　　如果说直接人工是支付给正式在册工人的工资、津贴等，那么按照安控科技2010年和2011年的工人数220人和342人来计算，这些工人的平均年薪分别为2.1万元和3.6万元。也就是说，2011年，安控科技工人的年薪突然暴涨，比2010年增长了71.43%。

　　记者了解到，工人年薪暴涨并非是资本家大发善心，而是因为前一年份的基数太低。安控科技的注册地址在北京，北京市统计局发布的数据显示，2010年全市职工平均工资为5.04万元，分行业来看，居民服务和其他服务业最低，为2.3万元。换而言之，2010年安控科技给工人支付的工资比北京所有行业最低工资还低。

　　独董年近八旬身兼数职

　　从被网友冠以“最牛独董”称号的人大教授徐经长，到身兼16职而引发深交所关注的旭飞投资 (000526 股吧,行情,资讯,主力买卖)独董王晓滨，近年来，独立董事不“独立”这一现象受到了投资者和监管层的关注。对于安控科技来说，其独董吴惕华可能不是最忙的，但却是所有独董中年龄最长者之一。

　　安控科技招股说明书披露，吴惕华生于1936年，曾担任清华大学教师，后历任美国路易斯安那州立大学高级访问学者，河北轻化工学院自动化系教授、院长等职。目前76岁高龄的吴惕华原本已经到了含饴弄孙的年龄，但是他却同时担任燕山大学特聘教授、博士生导师、中国自动化学会常务副秘书长、专家咨询工作委员会常务副主任、应用专业委员会副主任委员、全国自动化系统工程师资格认证中心主任，以及安控科技独立董事等6个职位。

　　“吴惕华虽然是相关领域的翘楚，但在年近八旬而且身兼数职的情况下，他是否有时间和精力去履行独董的职责，这个就值得怀疑了。”一位资深业内人士分析认为。

　　带着众多疑问，记者多次联系安控科技董秘，然而，截至发稿前，仍然没有得到任何回复。
来源：大众证券报