桐城重拳整治“庸懒散奢”
近日,桐城市按照“为民、务实、清廉”的要求,在全市开展作风建设深化年专项活动,突出解决好“庸、懒、散、奢”不良习气,为建设“美好桐城”提供坚强组织保证。
该市在各单位采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法,制定详细的整改措施,作出公开承诺,并签订责任书,主要领导的承诺将在本市媒体予以公开,接受群众监督。对于督查过程中发现的问题,一律坚持快查、快处、快结,对影响极坏或有普遍教育意义的典型问题将予以公开曝光,对不支持、不配合,处理不及时的,还将追究单位主要领导责任,确保整治“庸懒散奢”工作落到实处。该市还将进一步完善电子监察系统,开通效能建设网和政风行风热线,定期邀请政府部门及有关单位主要负责人为群众解答疑问,接受群众质询,受理群众投诉。
该市按照“废、改、立”的原则,对现已过时、妨碍发展的制度予以废除;对办事程序繁杂、效率低下的制度予以改进;对新情况、新问题积极研究探索建立健全加强作风建设的新机制,同时注重将制度建设与廉政风险防控工作有机结合起来,通过廉政风险防控工作来促进制度建设。促进服务提质方面,该市全面推进学习型、服务型、创新型机关建设,完善为民办事中心,建立为民服务代办点,大力简化审批环节,建立统一规范的审批业务网络监管平台,严格执行首问负责、一次告知、服务承诺等制度,真正实现“一门受理、集中分办、限时办结、超时警告、统一送达、全程监督”。
为直接掌握社情民意,该市四大班子领导按所分工联系的镇、街道驻村(居)应不少于5天,走访不少于40户(企业不少于10家),每人至少结对帮扶1个村、2家企业,3户困难家庭;市直各部门领导班子成员驻村(居)不少于5天,走访不少于20户(企业不少于10家,每人至少结对帮扶1家企业,镇、街道领导班子成员也要走出去,深入下去,摸实情,从群众反映最突出的问题改起,从群众要求最迫切的问题抓起，从群众利益最直接的问题做起。
作者：潘月琴
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