工作两年多 养老保险无着落
1月6日，市民刘先生来电：我在安庆开发区一家酒店工作了两年多时间，可该酒店却一直以各种理由拒绝与我签订劳动合同，也不给我购买养老保险。
刘先生告诉记者说，2011年12月，他经人介绍，被“美合度假酒店”聘为保安。“当初到这家酒店报到时，双方约定，试用期为3个月。试用期满后，签订劳动合同。”
“工作了3个月后，酒店方却一直没有提及此事。工作6个月后，我找到了酒店的负责人，要求签订劳动合同，但这位负责人却以‘酒店营业执照还未通过审批’为由，拒绝与我签订劳动合同。”刘先生说：“这位负责人还告诉我说，按照规定，没有营业执照是无法签订劳动合同的。其再三承诺，只要酒店营业执照一办下来，就立即与我签订劳动合同。”
就这样，刘先生又在“美合度假酒店”工作了一年多时间。“2012年12月，我听同事说酒店的营业执照早已办下来了。于是，我再次找到了酒店负责人，要求签订劳动合同，并还要求酒店为我购买养老保险。但其又以‘向总公司汇报’、‘总公司正在审批’等理由拖延此事。经我再三催促，2013年12月，酒店方终于与我签订了劳动合同。但该合同上并未涉及到购买养老保险等相关内容。”刘先生说。
刘先生对此十分不满。刘先生说：“我已在这家酒店工作了两年多时间。我认为，酒店方不仅现在要为我购买养老保险，还应该将我此前未购买的养老保险给补齐。”
刘先生说，在无结果的情况下，他只有提出辞职。“辞职时，我要求酒店方补齐我工作期间未给我购买的养老保险，但遭到了酒店方的拒绝。”
刘先生告诉记者说：“‘美合度假酒店’实际上早已对外营业了，而酒店方却一直以‘没有办理工商营业执照’为由，拒绝与员工签订合同，不给员工购买养老保险。希望相关部门能帮助我们员工维权。”
1月6日上午10时许，记者就此事来到了位于安庆开发区工业园区内的“美合度假酒店”。得知记者来意后，该酒店保安人员拒绝让记者入内。记者只好电话联系这家酒店负责人吕经理，但吕经理的手机一直无人接听。
随后，记者又电话联系了“美合度假酒店”一名姓昝的负责人。这位姓昝的负责人告诉记者说：“由于我们酒店此前营业执照一直没有审批下来，也就无法与员工签订劳动合同。如果你(记者)对此有疑问，可以咨询我们酒店聘请的律师，由其解答。”
当记者提出“能否与其本人或律师见面”时，这位姓昝的负责人却称：“我在外面出差，暂时回不去，律师的号码我也没有。”随即便挂断了电话。
随后，记者陪同刘先生来到了安庆开发区人社局，一名孙姓工作人员受理了刘先生的投诉。
这名孙姓工作人员告诉记者说，按照法律规定，酒店在没有取得营业执照前，聘请工作人员的做法，实际上是属非法用工。“这家酒店以此为由，拒绝为劳动者购买养老保险的行为也是不对的。对此，我们将按照相应的流程进行处理。”
作者：余菲菲
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