市人大常委会代表工作综述
近年来,市人大常委会积极探索,认真实践,不断拓宽代表工作思路,创新代表工作方式,完善各项工作制度,力促代表工作规范、健康发展。
抓学习培训,提高代表履职能力。近年来,市人大常委会创新培训方式,采取请进来和走出去、自我培训与上级培训、交流座谈与履职实践等相结合的形式,分批次、分层次,有针对地进行。2013年4月,组织驻宜省人大代表到省委党校参加第三期省人大代表培训班,6月,又对市人大代表小组组长和各县(市)区人大常委会分管主任及工作机构有关人员在市委党校进行了集中培训。
抓建议落实,增强建议办理实效。市人大常委会坚持严格依法交办,适时跟踪督办, 建立起从受理、交办、督办、到答复、反馈等一系列工作流程,代表建议的办理质量逐年提高。今年选择8件群众关心、涉及面广、落实难度大的建议,由常委会主任会议成员领衔督办,以提高议案建议的办成率和代表的满意率。代表在市十六届人大一次会议期间提出的148件建议全部在规定时间内办理完毕,代表对办理工作一次满意率达到99.3%。
抓载体搭建,拓展代表履职平台。坚持把组织好闭会期间的代表活动,作为发挥代表作用的关键,不断丰富活动载体,积极搭建履职平台。换届后,根据省、市人大代表的构成和分布情况,建立4个驻宜省人大代表小组、27个市人大代表小组,开展代表小组活动。把代表小组活动室建设作为提高代表小组活动实效的阵地,按照“有场所、有经费、有资料、有制度、有活力”的五有标准,在全市11个县(市)区建立规范的代表小组活动室,使之成为代表活动经常化、制度化、规范化的一种载体和平台。
抓服务保障,创造代表履职条件。根据我市经济社会的发展和代表工作的需要,提高了市人大代表活动经费标准,列入本级财政预算。严格执行代表活动经费专款专用,为无固定收入的代表参加人代会和代表活动发放误工补贴,为代表执行职务提供了有力保障。
抓沟通联系,建立良性互动桥梁。建立了常委会组成人员联系代表制度,每个主任会议成员联系1个代表小组,常委会委员联系5至8名代表,并制作“联系卡”印发给每位组成人员及联系的市人大代表。组织代表担任政风行风评议员,参加听证、旁听庭审等相关社会活动,加强代表对“一府两院”有关工作的监督。
作者:通讯员 董泽芬
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