市委组织部有话当面说有事摊开讲
市委组织部在教育实践活动中深入开展谈心交心活动,积极进行同志式的批评和提醒,做到有话当面说,有事摊开讲。
全员覆盖广泛谈。采取“一对一、面对面”的方式,开展“六必谈”:即部长与副部长和科室主要负责人之间,部长与县(市、区)委组织部长、副部长之间,副部长与分管科室人员之间,科室主要负责人和科室人员之间,督导组与班子成员之间必须进行谈心交心活动。突出要点着重谈。谈话着重突出四个要点:“谈思想”,重点了解掌握干部思想、学习、生活和廉洁自律等方面的情况,认真倾听干部心声和诉求,帮助解决困难和问题;“谈工作”,围绕组织部门工作实际,着重谈工作体会和遇到的困难矛盾,帮助理清工作思路;“找问题”,聚焦“四风”找根源、相互交心促反思,帮助找出薄弱环节和不足之处;“提建议”,提出改进作风方面的意见建议,帮助整改共同提高。敞开心扉坦诚谈。在谈话过程中,谈话双方首先开展自我批评,请对方看自己的问题查得全不全、根源找得准不准,请再帮助自己找一两个具体问题、提一两条具体建议。谈话中既肯定成绩、更实事求是地找问题点不足,既谈工作、更发自内心地谈认识提意见,在相互启发、诚恳互助中把问题聚焦找准、让思想共同提升。通过谈心谈话拉近干部之间的距离,增强对干部职工的关心关爱和从严要求,达到正风气、解心结、促了解、增责任的效果。
作者:何斌
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