市委组织部有话当面说有事摊开讲

        市委组织部在教育实践活动中深入开展谈心交心活动，积极进行同志式的批评和提醒，做到有话当面说，有事摊开讲。
        全员覆盖广泛谈。采取“一对一、面对面”的方式，开展“六必谈”：即部长与副部长和科室主要负责人之间，部长与县（市、区）委组织部长、副部长之间，副部长与分管科室人员之间，科室主要负责人和科室人员之间，督导组与班子成员之间必须进行谈心交心活动。突出要点着重谈。谈话着重突出四个要点：“谈思想”，重点了解掌握干部思想、学习、生活和廉洁自律等方面的情况，认真倾听干部心声和诉求，帮助解决困难和问题；“谈工作”，围绕组织部门工作实际，着重谈工作体会和遇到的困难矛盾，帮助理清工作思路；“找问题”，聚焦“四风”找根源、相互交心促反思，帮助找出薄弱环节和不足之处；“提建议”，提出改进作风方面的意见建议，帮助整改共同提高。敞开心扉坦诚谈。在谈话过程中，谈话双方首先开展自我批评，请对方看自己的问题查得全不全、根源找得准不准，请再帮助自己找一两个具体问题、提一两条具体建议。谈话中既肯定成绩、更实事求是地找问题点不足，既谈工作、更发自内心地谈认识提意见，在相互启发、诚恳互助中把问题聚焦找准、让思想共同提升。通过谈心谈话拉近干部之间的距离，增强对干部职工的关心关爱和从严要求，达到正风气、解心结、促了解、增责任的效果。   
作者：何斌