我为招商引资献一计：提高城市化水平 引进专业人才

在驱动我市经济发展的投资、出口、消费这“三驾马车”中，目前投资的贡献率占三分之二左右，大投资大建设无疑是我市现阶段大发展大繁荣的主要引擎。毋容置疑，在当前各地普遍依赖投资驱动为主的经济增长模式下，一个城市的招商引资实绩，往往决定了该城市发展的水平;城市的招商引资潜能，也预示着这个城市可持续发展的能力。
 
　　近年来全市上下对招商引资工作重要性的认识愈来愈深刻，我认为要进一步实现安庆招商引资跨越发展的关键点，就是要找准重点、破解难点，着力提升招商引资工作针对性和实效性。
 
　　专项调研表明我市招商引资的重点依然在于投资环境的改善和优化。投资环境包括硬环境和软环境两个方面，硬环境主要是要加强基础设施建设，提高城市化水平，为投资者打造良好发展平台;软环境主要指不断转变传统的思维观念，强化服务意识提高办事效率，形成全社会尊商、友商、安商、扶商的浓厚氛围，以良好的营商环境吸引投资者来安庆发展兴业。目前我市招商引资难点主要是本地高端人才流失较为严重，专业招商人才的培养与引进严重不足，不少投资者“对目前提供的招商推介和后续服务”不够满意。招商引资工作是一个专业性极强的工作，我市眼下急需一方面“筑巢引凤”、大张旗鼓引进相关人才，同时注重对现有人员的合理使用、优化配置及再培训，尽快提升人才市场档次，全方位满足招商引资对人力资源的服务诉求。　(国家统计局安庆调查队：潘平)