盘点2014作风篇：干部作风新状态

2015-3-2 16:41:05 安庆热线来源:安庆新闻网浏览次【大中小】【打印】【关闭】

　　2014年，我市干部作风点滴变化逐步显现。改进作风、兴办实事、提高能力、完善制度“四位一体”，结合党的群众路线教育实践活动，聚焦“四风”抓整改，化解群众“堵心事”，以敢啃硬骨头精神集中攻坚，用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，全市干部作风呈现新气象、新变化、新状态。

　　克服不良作风不可能一蹴而就，形成优良作风不可能一劳永逸。我市通过组织召开座谈会“面对面”、书面“背靠背”、网络“键对键”、来信来访以及市委督导组上门征集等五种方式收集意见建议，跟踪问效抓整改。全市跟踪问效常态化使干部为民务实之弦紧绷，时刻警惕不敢松懈。

　　2月25日早上7时55分，市医保中心服务大厅6个窗口的工作人员全部到岗、精神饱满，在各自岗位上热情接待前来办事的市民。

　　“今天是春节后上班的头一天，来之前心里还犯嘀咕，不知道春节后头一天市医保中心是否正常上班?不知道来了之后能否把事情办好?没想到办理的速度这么快，服务也非常周到。”前来报销的市民李平说，他发觉现在机关单位工作作风确实跟以前不一样了。

　　破解难题忙碌干事

　　城区实施104条背街后巷改造整治，20个菜市场改造升级，骨干道路约56.3公里的雨污分流管网完成建设，并改造了42个积水点;开通城区至大观区海口镇公交班线;《市区集体土地与房屋征收补偿安置暂行办法》解决了拆迁标准过低、标准不一等问题;强力启动340万平方米还建房建设;在全省率先实行建设工程农民工工资专用账户管理;全面完成以船为家渔民上岸工程……

　　2014年梅雨季节，宿松县孚玉镇古塔社区部分居民反映东城巷、幸福巷等5条小巷无下水道、积水严重，给居民出行带来不便。该社区居委会主任宋金华将这件事记在心里，及时与孚玉镇、县城建等部门协商，多番努力后终于将该5条小巷列入当年改造项目。

　　针对群众反映强烈、久拖不决的老大难问题，2014年我市干部以敢啃硬骨头精神，集中攻坚、各个击破：城区实施104条背街后巷改造整治，工程量和建设资金约是过去6年的总和;城区20个菜市场改造升级，早点摊、夜市排档加大整治力度;城区骨干道路约56.3公里的雨污分流管网完成建设，并对一系列水系、泵站等水利设施进行整治，改造了城区42个积水点;开通城区至大观区海口镇公交班线，圆了沿线10万群众长达十年的“公交梦”;《市区集体土地与房屋征收补偿安置暂行办法》出台，解决了拆迁标准过低、标准不一等问题;针对2.5万户长达8年的拆迁户还建房欠账，强力启动340万平方米还建房建设;在全省率先实行建设工程农民工工资专用账户管理，查处拖欠农民工工资案件178起，追讨欠薪7000多万元;全面完成以船为家渔民上岸工程，渔民以船为家成为历史……

　　一个个克难攻坚，使得“忙碌”成为这一年全市干部的关键词。“花架子少了，干实事多了。全年都在忙碌中度过。”宋金华说。2014年全市聚焦“四风”抓整改，所有机关干部深入务实、破解难题，离群众近了、勤俭节约多了，个个都呈现干事忙碌的新状态。“501路公交班线开通后，让海口镇及皖河农场沿途10万余群众圆了十年未能实现的公交梦。市政府为老百姓办了件大实事、大好事。”家住皖河农场的何江水说，干部们忙碌、实干的工作状态，让群众叫好。

　　跟踪问效保持常态

　　2014年我市通过组织召开座谈会“面对面”、书面“背靠背”、网络“键对键”、来信来访以及市委督导组上门征集等五种方式收集意见建议，跟踪问效抓整改。全年全市纪检监察机关共查处违反八项规定问题61起，处理99人。整改机关超标办公用房，建立明察暗访、每周通报和公开曝光制度，调整清理办公用房面积46414.9平方米。

　　2014年，针对网络反映的“红水塘家具企业油漆污染环境”及“东部新城华泰、明华造纸厂夜间偷排臭气扰民”等问题，市环保局加大检查督促整改力度;针对市委督导组收集的反映公积金贷款担保费用较高的问题，市房产局立行立改，于5月1日降低担保服务费收费标准，降幅达60%。

　　克服不良作风不可能一蹴而就，形成优良作风不可能一劳永逸。2014年我市通过组织召开座谈会“面对面”、书面“背靠背”、网络“键对键”、来信来访以及市委督导组上门征集等五种方式收集意见建议，跟踪问效抓整改，按照“轻、重、缓、急”将意见建议和有关问题分为即时办、限时办和长期坚持三个类别。

　　为防止问题“交而不办、久拖未办”，2014年，我市出台严格的考核措施，对能立即办理但在2个工作日内未办、不能办理但未作出合理说明等4种情形之一的，从责任部门和单位年度绩效考核总分中每次扣0.1分，对推诿、扯皮、拖延及不按规定办理的部门和单位相关责任人通报批评，直至组织处理。设立专项整治工作监督举报电话和网站，把整改工作置于群众监督之下。成立督查组，采取“不打招呼、不听汇报、直奔现场”的方式抽查，发现问题及时严肃处理。全年全市纪检监察机关深入纠查“四风”，加大监督问责力度，共查处违反八项规定问题61起，处理99人。整改机关超标办公用房，建立明察暗访、每周通报和公开曝光制度，调整清理办公用房面积46414.9平方米。

　　“2014年，全市机关干部办事效率明显提高，推诿、扯皮、拖延及不按规定办理等现象明显减少。”市大桥开发区三鑫电力设备公司负责人郭东华说。“现在，不论在田间地头还是在村头巷尾，常能看到党员、干部为民服务的身影，他们眼里有群众，心里想着群众，手里帮着群众，群众见到干部越来越热乎。”怀宁县委组织部干部杨结宝说。全市跟踪问效常态化使干部为民务实之弦紧绷，时刻警惕不敢松懈。

　　坚持整改成效明显

　　【全年市县两级会议减少20%，下发文件减少17%，评比达标表彰项目精减40%;整治超标配备公车281辆，整治滥建楼堂管所6100平方米;查处损害群众利益问题376个，处理522人;清理清退在编不在岗和违规领取财政资金人员738人，排查纠正党政领导干部在企业兼职399人次;减少各类领导小组、议事协调机构223个】

　　“改进作风，贵在坚持、难在坚持。只有长期坚持、真正落实，才能把好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度。”宿松县下仓镇党委书记罗朝斌对2014年自己的工作总结是三个字———“蛮拼的”。

　　2014年我市大力推进机关效能建设，对干部是否“在岗在干在行”做到“明查常态化、暗访不放松”，对存在问题的有关单位实行“黄牌警告”;组织开展“吃喝风”、“红包风”、“赌博风”专项整治，组织8个检查组开展乡镇干部“走读风”专项检查;开展以“三查三清”为主要内容的全市政法系统正风肃纪专项行动，清理执法不严格、不规范、不文明问题;设立监督举报电话和网站，把整改落实工作置于群众监督之下，突出群众参与，对“百名科长群众评”活动进行改版和升级，增加开展“服务窗口群众评”活动，强化部门服务。全市各级新建制度2623个、完善1628个、废止449个。

　　经过整改，全年市县两级会议减少20%，下发文件减少17%，评比达标表彰项目精减40%;整治超标配备公车281辆，整治滥建楼堂管所6100平方米;查处损害群众利益问题376个，处理522人;查处乱收费、乱罚款、乱摊派问题26起，涉案金额173万元;清理清退在编不在岗和违规领取财政资金人员738人，排查纠正党政领导干部在企业兼职399人次;减少各类领导小组、议事协调机构223个，精简40%;开展“小四风”和“一清三查”正风肃纪专项整治，查处问题案例63件，处理119人;开展第二批“千名干部服务企业”活动，收集反映问题1603个，解决1167个。

[责任编辑：不详]

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