招聘会上为何存在“有事没人干”、“有人没事干”？

2015-3-11 16:49:05 安庆热线来源:安庆新闻网浏览次【大中小】【打印】【关闭】

为了缓解企业的用工难题，春节之后，各大招聘网纷纷在我市体育馆举办了一场又一场的招聘会。3月7日上午和8日上午，记者分别走访了我市两家招聘网在市体育馆举办的招聘会。在招聘会现场，记者发现，两场招聘会基本上都存在“有事没人干”、“有人没事干”这样的尴尬的场面。

　　求职者：

　　工作虽多，机遇太少

　　3月7日上午9时30分，记者随同求职者小蒋一同来到了安庆市体育馆。小蒋是2011年安庆师范学院中文系本科毕业生，此前一直在合肥工作，这次回来想看看家门口有没有什么工作机会。

　　体育馆内，人流如织，有刚刚从学校走出的大学生，也有一些中年人。记者从招聘方获悉，此次入场招聘的企业有100家，提供的职位约四五百个。小蒋告诉记者说：“我想找个文员的岗位，工资每月2500元左右。”可记者随着小蒋绕场一周，却并没有找到合适的工作。

　　记者在招聘会现场发现，此次招聘主要是以酒店、保险、投资理财、物流以及工厂招聘为主，招聘岗位主要为销售和技术人员。部分企业虽然也提供了文员一职，但是不一会儿人就已经招满了。记者从几家企业招聘人员口中获悉，文员一职的工资基本每月1500—2000元左右。“文员的工资对于我来说，实在是太低了。”小蒋告诉记者说：“之前我在合肥从事销售一职，每月工资水平基本上在3500元左右。这次回来本来也想着放低一些标准，可是这样的工资水平还是让人有些难以接受。”

　　记者走访发现，此次招聘会上，大部分的年轻人都是走马观花，没有找到合适自己的工作，而一些年纪大的技术人员则如愿以偿。在会场出口处，招聘方为没有找到工作的人安排填写简历，以便分投到其他单位。记者见到，填写简历的基本上都是年轻人。“现场转了一圈，没有发现合适的好工作。我感觉安庆的企业虽然缺人，但是职位基本上都没有什么要求。大学本科生在找工作上丝毫不能体现出任何优势。本科毕业生的工资每月也只能在2000元左右，和其他人无异。我觉得企业对于人才的重视度还是太低了，家乡虽好，但是机遇还是太少了。我准备过几天去合肥找找看。”安师院的应届毕业生王程茹如是说。

　　招聘企业：

　　有人没事干，有事没人干

　　而记者在招聘会各大企业口中了解到，与求职者所说的“找事难”恰恰相反，很多企业岗位上都写有“急招”、“诚聘”等广告。而其中，餐饮、驾驶员、销售等职位用人需求量尤其大。

　　在招聘会上，一家药业公司的招聘人员告诉记者：“说实话，今天的招聘情况并不是十分理想。除了一些基本的业务员和专业技术人员之外，我们也需要一些储备型的人才，这次公司想招聘一些应届大学生或毕业生，但大学生们基本上都处于观望状态。虽然也有人来咨询填表，不过，不管从应聘者的数量和质量来看，都不如以前的招聘会。”该工作人员告诉记者说：“说句实话，这当然也和我们给出的薪金水平有关。但是对于刚刚入职的员工来说，我们的工资水平基本上只能维持在每月2000元左右。虽然不是很高，但晋升空间比较大。”

　　另一家纺织企业招聘负责人告诉记者说：“由于公司的业务原因，我们常年都缺少熟练的技术工。但是技术工却并不好找。不少人不是嫌工资低了，就是嫌上晚班，工作时间长。虽然我们已经给出了每月3000—5000元的工资水平，但是应聘的年轻人还是极少数的。”

　　对于如今大学生的求职，一些企业也纷纷表示：“此次招聘确实没有给大学生提供专门的工作岗位和岗位薪金。因为大学生的流动性强，期望薪资较高，再加上企业本身的一些岗位并没有表现出对大学生的特殊需求，所以企业招聘的岗位主要还是以经验为主，学历需求量并不大。

[责任编辑：不详]

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