小汪跑腿 未签劳动合同突遭辞退

　　4月24日，王先生致电《安庆晚报》热线：我在一家工厂已工作了一年半时间，没签合同，也没交纳社会保险，现在厂方突然要辞退我。像这种情况，我能否要求厂方经济补偿?请《安庆晚报》帮忙咨询。

　　王先生告诉记者，他于2013年11月进入这家工厂的，没签劳动合同也没交纳保险。“今年4月初，老板突然通知我交接工作，将我辞退。我向老板提出经济补偿，但遭拒绝。”

　　安徽中皖律师事务所鲁瑶律师说，依据法律规定，用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。“王先生可要求用人单位给予经济赔偿金，并补交社会保险。对方如果拒绝，王先生可通过劳动仲裁，维护自己的合法权益。”