我市现有64名省级战略性新兴产业领军人才
“十二五”以来,我市坚持人才强市发展战略,人才优先发展理念,以高层次、高技能人才为重点,统筹推进各类人才队伍建设,“5+1”工作格局日趋完善。
十二五期间,我市健全完善了专技人才评价机制。目前,全市企事业单位专业技术人员共117691人,其中高级职称10261人。非公经济领域专业技术人才2万余人。全市共有省级战略性新兴产业领军人才64名,主要涉及高端装备制造、电子信息、生物医药、节能环保、新材料等领域。享受国务院政府特殊津贴31人,享受省政府特殊津贴44人,享受市政府特殊津贴95人。
企业技能人才培养扎实推进。启动“政府引导推动、企校合作融合、招工招生同步”的就业就学人才培养模式,出台《安庆市技能大师工作室建设工作方案》,目前全市共有23家技能大师工作室,其中省级4家、市级19家。5年来,全市共培养技师1933名,培训高级工1.49万人,开展职业技能鉴定10.69万人次。
机关党政人才管理规范有序。“十二五”期间,全市共考录公务员2082名,公开遴选125名市直机关工作人员。今年又在全省率先开展特殊专业技能公务员考试创新试点,首次面向全国招录34名专业技能公安特警。
社会服务人才建设全面启动。组织实施“企业和社会服务人才行动计划”和“高校毕业生社区服务计划”,并公开招募54名高校毕业生到基层社区从事服务工作。
海外人才智力引进彰显实效。围绕重点工程建设、重大技术难题,创新海外人才智力引进模式,顺利组织实施85个引智项目,助推了安徽华祥集团、海南卫康制药(潜山)有限公司等引智企业快速发展,推动了引智成果产业化。
人才培育载体创建统筹实施。在安庆石化、科技创业中心、大桥开发区3个国家级博士后科研工作站和桐城白兔湖集团、盛运集团2个省级博士后科研工作站引领下,我市产学研一体化,科技成果转化为生产力能力得到进一步加强。
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