安庆深入实施“先锋工程”

　　创建学习型党组织、争当理论学习的先锋;创建服务型党组织、争当推动发展的先锋;创建创新型党组织、争当提高效能的先锋。今年来，在市直机关党组织和广大党员中广泛实施的“先锋工程”，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为建设美好安庆提供了坚强有力的组织保证和动力支持。

　　争当理论学习先锋

　　我市认真开展“两学一做”学习教育，规范机关党组织学习日、中心组学习等制度建设，以党支部为基本单位，教育引导党员坚定信仰信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过开展不忘初心、牢记宗旨、勇于担当、从我做起主题活动，广大党员干部认真落实日学一小时、月读一本书、一季一交流、一年一述评要求。各单位党组织还结合纪念建党95周年，组织开展了形式多样的学习培训、主题宣讲和演讲比赛等活动。邀请了中央党校等院校专家学者多次做客机关大讲堂，与浙大等高校联合举办党员干部培训班10多期，以“两学一做”机关党组织书记示范培训班、党组织书记专题研修班等为载体，在建设队伍凝聚力量上下功夫。

　　争当推动发展先锋

　　为把机关党建工作融入服务安庆发展的具体实践，我市坚持在市直机关党组织中，深入开展走进农村、走进社区、走进企业、服务发展、服务基层、服务群众主题实践活动。目前，市直机关党组织共结对327个村，党员干部进村入户4436人次，帮助社区建立民心驿站127个，帮助100家企业健全党群组织。围绕服务“五大攻坚战”，开展亮身份、亮职责、亮承诺、比技能、比作风、比业绩、党员互评、领导点评、群众评议、创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌活动，促进政务服务水平提升。坚持每年在市直机关党组织中开展机关党建服务品牌创建活动，一批优秀机关党建品牌陆续诞生，促进了机关党建与业务工作的双促进双提升。

　　今年，脱贫攻坚先锋行动在全市机关党群组织中开展，各级机关党员干部在脱贫攻坚中立标杆、当先锋、做表率。市直91个单位与195个贫困村结对帮扶，机关党组织与贫困村党组织成立联合党组织195个，4300名在职党员干部与贫困户结对帮扶。

　　争当提高效能先锋

　　为提升中层干部执行力，我市组织机关中层干部就执行能力、服务质量、依规办事、廉洁自律、工作成效等方面进行公开述职、点评、测评。针对大局意识不强、落实工作不力、服务态度冷漠等内容进行反向测评，评议结果公示，并存入干部档案，作为干部职务职级调整奖励、交流轮岗表彰等重要依据。今年组织了30个重点部门333名中层干部进行述职评议，评议出优秀科长56人，营造了爱岗敬业、奋发有为的良好氛围。

　　正风肃纪“一清三查”专项行动持续开展，全面清理办公电脑中非办公软件，查考勤纪律、查工作纪律、查责任落实，不定期对机关单位和服务窗口进行明查暗访，检查办公电脑是否安装与工作无关软件，是否存在迟到早退、擅离岗位、无故缺勤、履职不力等现象。我市还建立了机关党建工作“双向述职”制度，市直机关93个单位党组织书记分片进行“双向述职”，现场交流、相互评议，背靠背打分，公开推选机关党建工作示范单位、先进单位。并将市直93个单位划分为8个党群工作综合联系片，定期开展交流研讨督查活动，实现资源共享、良性互动。