深入实施“阳光工程” 巩固良好政治生态

　　坚持以严明的纪律、严密的制度、严格的监督，加强反腐倡廉建设，着力强化不敢腐的态势、构建不能腐的机制、营造不想腐的氛围。今年来，全市各级纪检监察机关以强有力的举措深入实施“阳光工程”，为巩固良好的政治生态提供了坚强有力的纪律保障。

　　明确主攻方向

　　保障决策部署落地生根

　　把政治纪律和政治规矩放在首位，坚持纪在法前、纪严于法，落实“654”工作部署，建立巡察、联动、报告谈话、记录、曝光、评议“六项制度”，开展整懒治庸和纠风治乱、重点部门用权监督、“四风”暗访、“微腐”整治、能力提升“五大行动”，强化政治问责、行政问责、内部问责、再问责等“四类问责”，加强教育引导、监督检查，坚决维护其严肃性。今年来，全市各级纪检监察机关围绕实施“六大工程”、打好“五大攻坚战”加强执纪问效，有力地。同时综合运用监督执纪“四种形态”，对党员干部苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，使纪检监察工作更好地服务全市工作大局，促进经济社会持续健康发展。

　　强化方法举措

　　精准发现问题落实整改

　　全市各级纪检监察机关持续深化转职能、转方式、转作风，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，突出监督执纪问责，突出主责主业，不越位不错位。围绕“三重一大”和招标采购等九个重点领域开展监督检查，重在精准发现问题、推动整改落实，重在查处失职失责、以权谋私。从严查处“四风”问题，点名道姓通报曝光。加大明查暗访力度，整治不作为、慢作为、乱作为问题，提高办事效率、优化发展环境。加强反腐倡廉警示教育，拓展廉政文化建设，树立弘扬新风正气。同时加快纪律审查节奏，对涉嫌犯罪问题，在保证调查质量的前提下缩短时间，及时移送司法机关依法继续查处，强化了问责追究效果。

　　提升履职能力

　　多种形式加强能力建设

　　加强纪检干部能力建设，是充分履行职责的重要保证。今年来，市纪委通过中心组集中学习、业务知识大讲堂、专题业务辅导等形式，全面开展干部培训，把学习理论、更新观念、解决问题、推动工作统一起来，有力地提升了纪检干部学以致用的能力。针对同级监督乏力、“四风”隐形变异、机关专业人员不足等难点问题，我市集中力量开展课题研究，寻找解决问题的突破口，采取上挂跟班学习等方式，培养了一批业务骨干，有力地提升了破解难题的能力。市纪委常委会带头讲团结，带头健全党内政治生活，积极开展批评和自我批评。各级纪委坚持双重领导的具体化、程序化、制度化，加强与公检法、审计、财政、组织人事和宣传舆论等部门的沟通协调，充分发挥党委反腐败协调小组牵头抓总的作用，形成反腐败的强大合力，有力地提升了团结协作的能力。

　　守纪律树形象

　　坚决防止“灯下黑”

　　今年来，全市各级纪检监察机关广泛开展树立纪检监察干部良好形象活动。做对党忠诚的表率，加强理想信念教育，增强宗旨意识，坚决维护中央权威，坚决维护党的团结统一，坚决服从组织决定。做干净干事的表率，守住纪律底线，坚决不办人情案、关系案。严格落实中央八项规定精神，远离奢靡和享乐，严防拉拢腐蚀;增强自我净化、自我完善、自我革新，正确行使权力。做勇于担当的表率，不怕监督执纪问责“得罪人”，同一切不正之风和腐败现象作坚决彻底的斗争。同时严格内部管理监督，做到信访严格登记、线索严格管理、立案严格审批、办案严格依规、审理严格把关。对不作为、不善为的，批评教育、组织调整，造成严重后果的要给予纪律处分;对跑风漏气、泄露工作秘密的，对办人情案、以案谋私的，对违反办案规定、造成安全事故的，发现一起、查处一起，坚决防止“灯下黑”。