2016年全市组织工作守正出新向上向好

　　扎实开展“两学一做”学习教育，有序健康平稳推进集中换届，持续深化“活力工程”，统筹推进党的基层组织建设……2016年，全市组织工作在有力有序有效推进中守正出新、向上向好，为落实全面从严治党新要求和五大发展行动计划提供了坚强组织保障。

　　开展“两学一做”学习教育，全市1.25万个基层党组织、26.4万名党员在党性教育中接受洗礼。“两单一图”推动学习教育的做法被中组部专题推介。全面开展专题学习研讨和“讲看齐、见行动”学习讨论，65.4万人次参加知识测试，开展红色教育1865批次，讲党课10321场次。开展整懒治庸、强基筑垒、选能聚才等七个专项行动。在防汛抗洪救灾关键时刻，全市成立各类临时党支部759个，组织成立党员突击队、抢险队、先锋队3819支，设置党员责任岗11949个，12万党员冲锋在前。

　　精心谋划推进市委和10个县(市、区)党委、人大、政府、政协以及131个乡镇党委换届。实行凡提必交流原则，推进干部队伍年轻化、专业化，选拔29名优秀年轻干部充实县(市、区)领导班子，选拔31名紧缺专业干部到基层任职;换届中共交流干部92人，干部交流力度为历次换届之最。认真执行“九严禁”规定，市委明确提出“九不准”要求，整个换届工作风清气正。

　　加强教育培训。坚持不懈抓好学习培训，建设党员干部党性教育基地。举办脱贫攻坚等专题培训班，着力提高专业化能力;突出精准配备。制定党政领导班子和领导干部综合研判工作办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制;强化日常监督。一年来提醒谈话县级干部116人次、函询45人次、诫勉6人次。坚持“凡提必核”，共抽查核实555人，对93名漏报、瞒报的干部，给予批评教育、限期改正、诫勉谈话或暂缓任用等处理。调整不胜任现职领导干部8人;强化人才支撑。申报国家千人计划1名，省百人计划1名，省115产业创新团队3个，省特支计划10个，省引才资助平台4个。

　　实施千名干部驻村脱贫攻坚行动，实现375个建档立卡贫困村全覆盖。出台问责办法，实行不合格召回。集中整顿120个软弱涣散村(社区)党组织。开展“两个覆盖”专项行动，全市非公企业党组织组建率99.87%，社会组织党组织组建率79.8%，分别提高7.58、18.22个百分点。

　　发挥典型引领作用。集中表彰了96名优秀共产党员、43名优秀党务工作者、48名优秀村(社区)党组织书记和55个先进基层党组织，开展“争创先进党支部、争当优秀共产党员”活动。大力实施农村基层党建与服务经费保障民生工程，累计投入财政资金2.55亿元。新建、改扩建村(社区)活动场所170个。