选派贫困村任第一书记 我市206名县级干部全部到岗

　　截止到5月1日，我市市、县两级选派的206名到贫困村任第一书记的县级干部已全部到村任职。

　　按照省委统一部署，要向每个未出列贫困村选派1名县级干部任第一书记，实现全覆盖。我市现有248个未出列贫困村，此次省直单位选派42人，市、县两级选派206人。市委动员部署会后，许多符合条件的县级干部踊跃报名，仅用两天时间，206名第一书记人选全部产生，并于“五一”节前到岗任职。此举为我市打赢脱贫攻坚战提供了有力组织保障。

　　下一步，我市将采取三项具体措施，深入推进帮扶干部工作落地见效。一是加强教育管理。对照《扶贫第一书记责任清单》要求，督促第一书记履行好加强组织建设、编制发展规划、完善基础设施、抓好项目推进、推动政策落实、培育文明新风等职责。严格执行第一书记各项工作和管理制度，帮扶干部每年在村工作要达到220天。二是加强业务培训。近期，市委组织部、市扶贫办将举办第一书记业务培训班，重点培训脱贫攻坚政策规定、产业项目发展、农村基层党建、基层工作方法等内容，切实提高第一书记的履职能力和工作水平。三是搭建交流平台。建立qq群、微信群，积极搭建第一书记交流平台。坚持每季度开展一次工作交流座谈，经常性组织相互参观学习，分享工作经验。在“安庆先锋网”开设专栏，利用“扶贫先锋公众微信号”实时发布最新工作情况和文件规定，为第一书记相互学习交流创造良好条件。