宜秀区“以考代训”检验扶贫队伍工作成效

　　脱贫攻坚是“大战场”，也是“大考场”。为促进全区脱贫攻坚工作再上新台阶。宜秀区创新脱贫攻坚培训模式举办业务大比武活动。从5月3日开始相继分三个批次开展精准脱贫攻坚战业务大比武，300多名党员干部参加了扶贫攻坚政策知识测试，比责任担当、比路径方法、比干部作风、比精神状态、比群众获得感。

　　精心组织部署，严格标准要求。业务“大比武”采取集中闭卷考试，第一批次和第三批次考试考点设置在区政府，第二批次考试考点分别设置在各乡镇(街道)，多部门监考，区纪委、区委组织部、区扶贫办联合巡考，确保公开公平公正。

　　覆盖对象广泛，考题内容丰富。参考对象指定为扶贫分管领导、扶贫专干及驻村工作队成员;驻村工作队副队长、扶贫专干，非贫困村第一书记，各乡镇(街道)分管负责同志、扶贫办成员;区直行业部门领导、区直定点帮扶单位帮扶责任人等，覆盖了脱贫攻坚一线全部领域。考题涵盖了脱贫攻坚相关政策知晓、业务掌握、工作落实情况和驻村帮扶相关履职情况，识别退出程序及标准、十大工程类基础政策、村级脱贫攻坚“最后一公里”意见及建议等知识点，内容丰富系统全面，切合扶贫工作需要。

　　紧贴扶贫实际，强化结果运用。考试成绩将录入干部扶贫工作个人档案，作为年终考核、评先评优和提拔使用的一项重要依据。同时，对考试成绩较差的干部，由干部驻村帮扶领导组作出通报批评，进行约谈，需要教育整改的进行教育整改，确保考试结果的严肃性和针对性。