安庆提升干部能力助力高质量发展

　　全市经济发展督查指导专项行动开展以来，市委组织部把提升干部推动经济高质量发展的能力和本领摆在突出的位置，坚持围绕中心、服务大局，坚持为担当者担当、为负责者负责，坚持从严监督、从严管理干部，推动经济高质量发展。

　　为进一步增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志，市委组织部学习借鉴江苏省海安市经验做法，聚焦经济发展、信访维稳、脱贫攻坚等领域，组织开展党员干部“不担当不作为”问题专项整治行动，对贯彻落实市委市政府重大工作部署不及时、不得力，打折扣、做选择，搞上有政策、下有对策的;对重大项目、重点工作无明显成效，进展缓慢，工作排名多次靠后等9个方面问题进行重点整治，倒逼干部担当作为、干事创业。

　　同时，坚持加强培养锻炼，弥补干部知识弱项、能力短板、经验盲区。围绕市委“456”总体部署和全市经济社会发展需要，采取“请进来、走出去”相结合的方式，瞄准高端培训资源，加强干部专业知识、专业能力培训。截至目前，全市已选派2名县(市)区党政班子成员赴江浙地区挂职锻炼、14名干部到新疆生产建设兵团阿拉尔市挂职锻炼、40名干部在市县之间“双向”挂职，同时争取国家部委、中央企业、省直单位选派5名优秀干部到县(市、区)、市直部门挂职。