全面加强党的建设强基固本聚力高质量发展

　　今年来，我市各级党组织围绕市委“456”总体部署，落实新时代党的建设总要求，突出以政治建设为引领，全面加强党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，为奋力开创高质量发展和全面从严治党新局面提供坚强保障。

　　坚持主线，强化党员干部头脑武装

　　求木之长者，必固其根本。市委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，作为首要政治任务，全市党员干部学习培训实现了“五个全覆盖”。

　　各级党组织将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入干部教育培训内容，作为第一堂党课、第一堂政治必修课，实现了所有干部培训班次全覆盖。

　　举办5期十九大精神集中轮训班，实现全市县级以上干部全覆盖。

　　各级基层党组织通过理论宣讲、在线教育、送教上门、扶贫夜校等方式，推动所有党员干部培训全覆盖。

　　举办全市非公企业和社会组织领域学习贯彻十九大精神示范培训班，推动非公企业和社会组织党组织书记培训全覆盖。

　　开展“五大一新”活动，以大学习武装头脑，以大宣讲凝聚共识，以大培训深化理解，以大调研谋划举措，以大落实检验成效，推动全市组工干部学习培训全覆盖，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在安庆落地生根。

　　统一规范，基层党建“齐进步”

　　突出组织体系建设，推动党的基层组织建设全面进步、全面过硬。今年来，我市大力实施党支部建设提升行动、农村基层党建“一抓双促”工程。

　　深入推进基层党组织标准化建设，全市11790个基层党组织已达标9314个，达标率79%。

　　持续整顿软弱涣散基层党组织，倒排确定村、社区、国有企业等领域软弱涣散基层党组织119个进行集中整顿，取得了阶段性成效。

　　扎实推进城市基层大党建，统一规范街道大工委、社区大党委组建工作，目前市本级城区已组建街道大工委8个、社区大党委28个。开展非公企业和社会组织标准化建设集中推进月行动，全市非公企业党组织达标率达74.34%，社会组织党组织达标率为73.29%。

　　村和社区“两委”换届，实现“四升一降”。在前期深入调研基础上，制定人选“10不能、6不宜”负面联审清单，实行市县乡三级联审机制，否定有关人选资格370人次。换届后，班子知识能力层次明显提升、“一肩挑”和交叉任职比例明显提升、“两委”女性比例进一步提升、党员群众参与参选率进一步提升、班子成员平均年龄明显下降。

　　真抓严管，锻造高质量发展“排头兵”

　　今年来，市委坚持把建设过硬的党员干部队伍作为关键，突出打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，推动经济高质量发展。

　　贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省委《实施意见》，拟定干部正向激励、容错纠错、能上能下三个办法，强干部信心、增干部自觉、鼓干部斗志。

　　全面开展经济发展督导专项行动，扎实开展脱贫攻坚“重精准、补短板、促攻坚”专项行动，推深做实林长制改革，推进经开区体制机制改革，启动实施全面打造水清岸绿产业优美丽长江(安庆)经济带“1515”方案，扎实推进“深重促”专项行动，开展“讲严立”专题警示教育，全面推进省委巡视反馈问题整改落实，党员干部群众观点、群众立场得到进一步强化，思想、作风、党性得到进一步提升。

　　实施优秀年轻干部培养选拔“135”行动计划。今年来，全市已选派2名县(市、区)党政班子成员赴江浙地区、2名干部到省直部门挂职锻炼，选派14名年轻干部到新疆建设兵团阿拉尔市挂职锻炼，择优选派40名年轻干部在市县之间双向挂职，选派15名干部到国家有关部委挂职锻炼。

　　建立完善引导真抓实干、高质量发展考核评价体系，在发展考核、党建考核上突出重点，拉开绩效奖励差距，着力破解干与不干、干多干少、干好干坏一个样等问题。