当前位置：首页 > 专题 > 展示安庆美好形象，提振企业发展信心--新媒体安庆经济行活动 >

用经纬交织出你我梦想用色彩渲染出美丽未来——安庆新媒体经济行走进安徽申洲

2018-11-27 17:17:10
来源：安庆E网
0
0
添加收藏

女生的衣柜里

永远都缺少一件衣服

这件衣服不但要款式好看

还要颜色万搭

最重要的是不过时

好吧

这只是梦想而已

但是在这里

我们有各种款式各种颜色

而且紧跟时尚潮流的脚步

永不停歇

这里是安徽申洲

申洲针织（安徽）有限公司是由申洲国际集团在望江县投资建设的大型针织服装生产出口企业，其主导产品为阿迪达斯、耐克、优衣库等国际知名品牌代工生产的针织运动休闲服装。公司2008年8月开工建设，2009年2月投产，现已完成投资11亿元，各类机械设备12500台套，日生产能力35万件，水洗、印花、绣花工序配套齐全。2012年，追加投资2000万美元，筹建了大千纺织（安徽）有限公司，2015年再次追加投资1.2亿元进行三期建设，员工总数11000余人，一跃成为安徽省最大的服装生产出口企业。

在国际国内经济持续低迷的背景下，申洲公司产销两旺，实现了行业内“一枝独秀”的良好局面。2017年实现产值74.8亿元，税收1.3亿元，出口4531万美元，发放工资5.2亿元。2018年计划完成产值80亿元，税收1.6亿元，出口5000万美元，发放工资6亿元的目标。企业经济社会效益明显。公司始终把人才、品牌、创新作为“三项法宝”常抓不懈。

公司在注重现代企业制度建设的同时，充分发挥企业党、工、团组织的作用。申洲针织（安徽）公司先后荣获“安庆市政府质量奖”、“全省就业工作先进单位”、“安徽省劳动竞赛先进集体”、“全国纺织行业先进集体”、“全国安康杯竞赛先进集体”、“全国民营企业制造业500强”、“安徽省先进集体”、“安徽省民营企业20强”、“安徽省绿色工厂”、“全国纺织产业扶贫先进单位”等称号，连续七年入围“安徽省民营企业100强”。

   高产值、高效益、高税收，这些都不是申洲人的追求。申洲人有自己的使命——创建绿色企业，成就舒适生活。

   绿色环保是企业应承担的基本社会责任，也是一个企业能够长远发展的基础，公司将持之以恒的投入环保工作，以实现持续发展。

   舒适不只是针织服饰带给我们的触感，更是我们所努力追求的生活状态，通过营造舒适的生活，成就企业与自然的和谐平衡。

   致力改善员工的生产生活条件，想方设法让员工增加归属感，努力提高工资收入，积极提升综合素质。投资3000多万对一二期老厂房进行翻修改造；投资1500万元建设自动蒸饭流水线和中央厨房；投资近2亿元建设“四季桂花园”高档小区，装修费用全部报销；医务室、移动电信、超市、银行、托教机构、职工活动中心、休闲公园等配套齐全；270套公租房改善了一线双夫妻居住，建档贫困户提出申请，房租由工会买单；偏远乡镇和县外贫困户，免费乘坐班车上下班。投资5000万元新建职工宿舍和夫妻套房，3人一间高标准集体宿舍，夫妻职工拥有卧室卫生间厨房的小套房，让申洲员工真正实现小康生活。

申洲的温暖和关爱不仅仅要给自己的员工，更要传递到贫困人群中去。说起精准扶贫，说到社会责任，申洲教科书式的扶贫更是让小编大开眼界。

建厂之初捐资300万元捐赠兴建“申洲敬老院”；2015年对口帮扶金鸡山村捐资数十万元支持“美好乡村”建设；2016年起，对口帮扶杨湾镇曾墩村，该村90%建档贫困户全部安排在公司上班，优选挑选岗位。大汛期间，发动干部职工捐资捐物，目前正在筹划帮扶该村文化公园建设。2017年，捐款5万元帮助长岭镇太白村建设扶贫驿站，捐资3万元帮助太慈镇建设村小学。另外，公司工会组织每年大病救助、春节送温暖、金秋助学都优选考虑对贫困户员工的帮扶。

申洲人深知：授人以渔才是扶贫的重点。让贫困就业人员真正脱贫，必须让其掌握一门过硬的技能。近几年，仅申洲工会帮扶贫困户员工有320人次。就业带动城镇化建设和第三产业的发展成效显著，申洲每年在县城购房的近300户，小汽车每年按照近300部在递增，农副产品和早餐夜宵摊贩间接带动近500户。

公司员工培训中心为贫困就业人员开辟了专门课程。首先教育训练其正确的就业观，公司党委书记定期给新员工授课，引导“消除不劳而获，唯有勤劳方能致富“的观念。为更好适应新的工作环境，更快的提升专业技能，除了接受半个月的技能培训外，通过“师带徒”结对方式，每一位新进贫困户职工，组长均选派一名“师傅”负责新员工的技能培训和生活指导，三个月内给师傅每月300元的指导费，确保贫困户员工前三个月工资不低于3000元，计件工资不足的由公司兜底。

另外，每年举行两次技能大赛、评选快手、能手、高手、多面手，每月给予技能津贴，优先分配公租房、单身公寓，促进技能全面提升。自2015年起，我们和安庆职业技术学院合作开办“大专班”、和皖江职业学校合作开办“中专班”，目前为止，70多名建档贫困户职工在接受大中专教育，人员素质大幅度提升。杨湾镇曾墩村是申洲公司实施精准扶贫的对口村，村民方世玉是该村贫困户，2016年2月份在进厂之前靠着在家务农为生，没有一技之长。经过公司培训后做小烫岗位，每年有近5万元的收入，凭借着勤劳的双手全家脱贫。该村的建档贫困户有15人在申洲上班，年工资收入近百万元。雷池乡杨长村有460人在申洲上班，其中贫困户123多人。去年该村在申洲获得工资收入超过3000万元。有的一家三代五个人在申洲上班，年收入近30万。

正如申洲集团董事长马建荣在学习十九大报告会上说：申洲的发展关系到7万多员工的生计，每个员工的家庭按照5个人就有35万人生活水平取决于申洲的发展。集团党委将更好的带领全体员工过上更加美好幸福的生活，在申洲没有贫困户。在中国迈进小康社会道路上，我们一个都不能少！同时要致力帮扶当地党委政府，只要有一户不脱贫，申洲人就不会停下扶贫的脚步，不会忘记自己肩上的社会责任。申洲公司始终与望江人民同呼吸，共命运。扶贫路上，永不停歇。

回忆在申洲的十年，申洲副总经理、党委书记沈冬不由感慨：申洲成立十年来，我们做到了每年“四个一”：每年新增投入一个亿；每年新增员工一千名；每年新增十个亿的产值；每年新增一千万税收。

我们申洲针织是劳动密集型产业。人们往往认为劳动密集型产业是夕阳产业。但我们要从管理上求效益，尤其是增强精细化管理、精细化生产方面来说，我们是走在同行业的前列。我们还聘请了高级讲师每个月给公司的基层管理这进行精细化管理培训。从技术方面，对面料研发生产也带来了利润增加。