丁向群来我市调研长三角共建统一开放人力资源市场

　　丁向群在我市调研长三角共建统一开放人力资源市场时强调

　　完善柔性引才机制 推动人才资源共享

　　魏晓明陪同

　　5月23日，省委常委、组织部部长丁向群来我市调研长三角共建统一开放人力资源市场，并主持召开“长三角共建统一开放人力资源市场研究”专题调研座谈会。省委组织部副部长、省人社厅厅长徐建，省委组织部副部长、省人才办主任朱春旭参加，市领导魏晓明、胡红兵、董磊，市经开区管委会主任吴三九先后陪同或参加座谈会。

　　丁向群一行先后前往市筑梦新区、安东·新洲码头拆除处、安徽毅信微电子技术有限公司，实地了解我市“四新”经济发展、公共人力资源服务机构建设、长三角一体化背景下高层次人才引进及江豚保护区“瘦身”问题整改、码头拆除岸线恢复情况等，对我市引才引智、江豚自然保护区码头泊位整改工作予以肯定。

　　座谈会上，在听完滁州、马鞍山、芜湖、安庆四市组织部、人社局交流发言后，丁向群指出，省委高度重视长三角区域一体化，深入贯彻长三角区域一体化发展国家战略，积极行动，加强调研，认真谋划制定“长三角区域一体化规划纲要安徽行动计划”。滁州、马鞍山、芜湖、安庆四市作为长三角城市群的城市，四市人才工作基础较好，并不断创新探索长三角区域一体化人才合作、构建统一开放的人力资源市场，在主动融入长三角、与长三角人力资源协作方面积累了经验，听后很受启发。

　　丁向群强调，四市要积极面对长三角区域一体化带来机遇和挑战，加大培育工程技术人员，从培养专业人才入手，以人才促进产业落户，不断提升发展水平。要完善柔性引才机制，优化人力资源配置，整合就业信息渠道，推动人才资源共享。