健全体系机制 狠抓关键少数 加快建设崇法善治安庆

　　为加快建设崇法善治安庆，近年来，安庆市狠抓领导干部这个“关键少数”，深化完善学法用法体系机制，健全落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、维护稳定、化解矛盾的能力和水平切实提升。

　　不久前，首批市直部门专题述法评议大会召开，市公安局等12个行政执法单位、市委办等3个党委部门面向社会公开述法，充分展现法治建设新成效，积极回应人民群众新期盼，50余名党员干群代表参加现场评议。会议期间，“安庆之声”“安庆普法”微信公众号收集网络有效投票6.1万张，“法治安庆”官方微博全程直播，累计阅读量达7.4万次。

　　为压实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任，安庆市在全省率先开展党政领导干部履行法治领导责任述职评议工作。实行“四述合一”，将县(市、区)党委政府、市直所有部门主要负责人、领导班子及其他成员推进法治建设成效纳入政绩考核评价体系，将述法与述职述德述廉同推进、同落实、同考核。

　　市委依法治市办派出联合调研组，结合年终考核工作深入实地，了解地区和部门履行法治责任和推进法治建设目标任务落实情况。年度综合考核述法，领导班子及领导干部围绕加强法治建设组织领导，领导班子带头学法普法、依法履职、遵纪守法等情况，撰写“四述”报告，在年度综合考核领导干部大会上进行述职测评。自2018年起通过三年实现市直所有部门述法评议考核全覆盖。述法评议考核结果作为领导班子和领导干部业绩评定、考核奖惩的重要依据，存入个人政绩档案。