擦亮“乡贤文化”品牌 激活发展新动能 宿松凝聚乡贤力量助推经济社会发展

　“我在外创业28年了，一直关注着家乡的发展。如今，我想通过投资带动家乡发展。”日前，景域驴妈妈集团董事长洪清华接受采访时说。

　　故乡在召唤，游子怎不情切?洪清华是从宿松县佐坝乡走出去的企业家，也是宿松“新乡贤”的典型代表之一。2021年11月20日，景域驴妈妈集团与宿松县政府签署战略合作协议，就总投资50亿元的龙山云湖文化旅游综合项目达成合作意向。“宿松具有独特的山水资源优势，文旅产业融合发展潜力巨大。”洪清华说，“我们将充分发挥集团专业优势，高水平做好战略规划、品牌塑造，全力推进龙山和云湖联动开发，共同把宿松打造成美丽的幸福之城。”

　　在宿松县，像洪清华这样在外发展的乡贤还有很多。如何把乡贤资本、智力、人才连起来、引回来?近年来，该县发挥在外乡贤桥梁纽带作用，不定期联合在外企业家举办招商推介会，围绕优势产业集群发展，引进上下游配套项目。近五年来，通过乡贤招引龙成油茶、松寨生态等农业项目44个，酷米电子、红爱纺织等工业项目79个，淘礼网、鼎和广场等服务项目21个，实际到位资金65.62亿元。

　　在柳坪乡蒲河村农业项目基地，笔者沿着山路前行，不时有茶叶油茶林隐现。“你看，这一片是通过坡耕地项目新增的，那一片是从村民手中承包过来的……”随行的安徽松寨生态茶业有限公司负责人吴焰松面露喜色，“目前，基地流转面积有2300余亩，都套种上了茶叶和油茶，完成投资1600万元。”

　　吴焰松是当地白手起家的典范。在柳坪乡发挥乡贤“头雁”作用、鼓励致富能人返乡创业政策的感召下，2016年，吴焰松回乡做起了农业项目。“回乡发展生态农业，主要是考虑到发展农业前景广阔，能让乡亲们真正受益。”吴焰松说。

　　为打造经济高质量发展“新引擎”，宿松县发挥乡贤资源优势，在招引项目回归的同时招引人才回乡。该县每年统筹2000万元人才资金，开展“引凤回巢”“乡贤反哺”等活动，引导在外优秀人才回乡创业。近年来，引进经济金融类、规划土建类等紧缺人才58名、省“115”产业创新团队2支，设立院士工作站1个，博士后科研工作站、技能大师工作室各2个。

　　在宿松，乡贤不仅是经济发展的重要助推者，也是道德模范、价值观的引导者，他们搭建起政府与群众之间沟通的桥梁，为地方经济社会发展营造和谐稳定的社会环境。

　　二郎镇政府院内的“金波调解工作室”，墙上贴的“调解千万家，温暖万人心”格外醒目。“平时我就是按照深入调查、耐心沟通、友好协商、以案普法四个步骤来化解矛盾的，很管用。”常驻工作室的吴金波介绍，30年间，他参与调解的各类纠纷多达650起。在二郎镇，有矛盾找吴金波已成为很多村民的共识。

　　近年来，该县发挥乡贤作用，在自治、法治、德治“三治”上做文章，将乡贤美德转化为全社会的共同价值追求。目前，全县获评全国文明村镇2个、民主法治示范村(社区)1个，省级民主法治示范村(社区)12个;全县成立乡贤调解工作室241个，选聘乡贤调解员512名，累计调解各类矛盾纠纷1.2万余起。全县乡贤当选“中国好人”3人，“安徽好人”“安徽道德模范”或提名42人，市县级身边好人或道德模范665人。

　　“我县着力做好‘乡贤+’文章，将乡贤文化作为培育社会主义核心价值观的丰厚资源，发挥他们在经济发展、社会治理、扶贫济困等方面的作用，取得了显著成效。”宿松县委常委、宣传部部长刘亚维说，“我们将继续深入挖掘、传播乡贤文化资源，凝聚各方乡贤力量，助推县域经济社会高质量发展。”