根据劳务输出发展的需要，安庆不断加强基础工作和网络建设，搭建劳务输出的快捷平台。他们在各乡镇建立起劳务输出机构，组建起1600多人的村级劳务信息队伍，建立了劳务输出人员的资料档案和信息网络，并积极发展劳务对接，拓展劳务输出基地。近两年来，该市与上海、江苏、浙江、福建、广东等地建立了稳定的交流平台，市劳动部门每年都要为这些地区企业举办五六场专场招聘会。

　　安庆市还扎实开展订单式培训，提升劳务输出就业机率。组织各种力量，根据市场需求开展了形式各异的职业技能培训，仅去年就有超过1/3的劳务输出人员受到了各类培训。其中经“阳光工程”培训的就有近10万人。同时，加大对劳务人员跟踪后续服务和维权服务。全市建立了50多个驻外劳务输出工作服务机构，为劳务输出人员排忧解难。宿松在全国建起10个劳务输出基地，派专人管理服务，去年受理大小劳务纠纷案件100余起，处理各类工伤事故30多起，追缴拖欠工资100余万元。劳务输出组织化程度的提高，有效增加了劳务收入。2005年全市劳务收入达64亿元，人均年收入5000元，其中有组织输出人员年收入达8000元左右，增长30%%以上。(伍先翔、田萍、杜晋)