我市人力资源市场开始走出低谷

  4月12日，市劳动就业局发布一季度人力资源市场供求报告。报告显示，我市人力资源市场开始走出低谷，供求逐渐活跃,制造业用人势头强劲成“亮点”。
  年初以来的一系列“保增长、保就业”的组合拳，开始初见成效。一季度，全市人力资源市场共举办招聘会43场，1430家(次)用人单位进入市场招聘，提供就业岗位达23442个（次），市场登记求职人数11543人(次)，供求比率达到203%。
  市场供给呈现三大特点，首先，市场求职主体主要集中在下岗失业人员、大中专毕业生、农村富余劳动力；其次，从年龄层次来看，求职者主要集中在16-24岁的年龄段，该年龄段部分求职者成为新增失业人员；35-44岁年龄段的求人倍率高于其它年龄段；再次，从文化层次看，大专、中专、高中是劳动力市场求职主要群体，占总求职人数的57.85%，其中大专、中专、高中分别占24.57%、14.18%、19.1%。
  从岗位需求上看，市场需求有五个特征：一是用人需求迅猛增长，本期市场提供空岗达23442个，较去年第4季度增长了一倍多。二是二、三产业为需求主导产业，第二产业提供岗位11966个，占51.05%，第三产业提供岗位11376个，占48.52%。三是用人单位主要集中在制造业、批发零售贸易餐饮业和社会服务业，制造业类企业共提供岗位7555个，占32.23%。批发和零售贸易、餐饮业提供岗位7043个，占30.04%。四是个体私营企业占绝对主体，所占比重达57.66%，其次是股份制企业，所占比重达16.08%。五是部分岗位（工种）存在供求缺口，其中，需求大于供给的职业主要是纺织、针织、印染工，而需求小于求职的主要为推销展销人员、财会人员、机动车驾驶员等三类职业。